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职业生涯规划参考课件内容 第一讲、求职简历 教学目标 树立正确的求职理念、掌握有效的求职方法、学会有针对性的简历制作 一、就业形势认识 “知识型”劳力过剩：恢复高考33年来，国家共培养了5438万名大学生。2010年，中国957万名考生参加了高考，其中657万人成为大学新生。 人力资源和社会保障部信息：当前中国就业形势非常严峻，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。全年需要就业的人员将达2400万人左右，目前只能安排1200万人就业。其中仅高校毕业生就高达630万人 就业形势严峻：教育部：2011年，中国有933万名考生参加了高考，录取率72.3%；674.56万；其中675万人成为大学新生。2011年，全国高校毕业生为660万人，比2010年的630万多30万人 ；农村劳动力转移就业进入一个加速期，现在虽已转移农村劳动力2.4亿人，但农村富余劳动力仍有1亿多人。 就业形势严峻：据权威数据显示，今年全国求职人群达4000万，潜在“跳槽者”达3500万。一方面，80、90后本应成为主要就业人群的年轻人，也有不少已经成为新一代待业主体，在找工作的过程中屡屡遭遇“潜规则”的无奈境地 就业形势严峻：2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万人 二、思想重视、树立正确的 求职理念 努力工作成就自我，回报父母和亲人，回报社会、促进社会的发展和进步 从理论到物质武装自己，以积极主动的精神参加社会职场的激烈竞争 ?? 巴菲特：只有在退潮时才能看得出谁在裸泳 求职战役从大一入学就已经打响、只有到了毕业后求职的战场上，才能看得出谁在读大学，谁在玩大学。但愿退潮的时候，每一个大学生都穿着衣服 证书准备——最主要的是通过培训获得职业资格证 毕业证、学位证、职业资格证、驾驶证、计算机证、英语证、竞赛获奖证 兼职实习证、发表论文证、专利证、第二外语证 应对职场挑战—对自身条件进行认真的分析：是否已经具备了适应社会的能力 身体条件：是否健康、是否可以胜任工作要求 形象气质：是否成熟，稳重，可以以职业身份面对社会 社会经验：对社会有无经验认识和积累，是否幼稚和欠缺 综合知识：是否有广泛的知识的积累客克服了狭窄和局限 社会交往：是否具备和陌生人交往打交道的能力 语言表达：是否可以抓住要点使用清楚的语言表达 职业方向：对将要去工作的地方有没有一个感性的准备 应对职场挑战—对行业、企业资讯的收集 预先了解希望进入的行业和单位 收集网络资讯、广告宣传资料 通过亲友推荐介绍好企业 主动上门对企业做实际的调研 建立一个专档长期备用 应对职场挑战—建立自己的社会网际关系 加强建立自己的求职人际关系网 、收集同专业学哥学姐的信息资料 尽量和自己专业的老师交朋友、60％～90％的工作通过关系网找到 应对职场挑战—对寻找工作方法的了解 1、委托亲友介绍工作；2、在媒体看广告寻找招聘信息；3、在互联网发布自己的求职信息 4、参加政府组织的人才招聘会；5、了解学哥学姐的信息请他们介绍和推荐 6、企业工作朋友的内部推荐；7、借助职业中介、职业介绍所 应对职场挑战——获取职位的方法 1、投寄或者上门送交简历，直接推荐自己；2、通过电话或者上门主动和人力资源主管交朋友 3、在对口企业内部交朋友，开辟内部推荐的渠道；4、通过做志愿者和义务性的临时工作熟悉新职位；5、对理想单位要主动不断的上门找机会；6、想办法直接向老板推荐自己；7、充分运用导师、名人的推荐信；8、注意积累工作实习单位的评语和鉴定 正确认识职场挑战获取职位 大城市小城市适合自己的就是好城市；大公司小公司稳定发展的就是好公司 专业对口是上策稳定就业不要轻易动；择业准备很重要单位背景历史要清楚 “无薪就业”很荒谬，“漫天要价”不可取 三、求职和简历 简历是所有求职者职业生涯的第一份个人资料，也是职业生涯过程中经常用到的资料 简历的主要目的是帮助你获得面试和新工作 ?统计数据表明：人力资源主管在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100，000份简历；人力资源主管在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历 未被录取的简历最终的结局都是被扔掉 简历的主要内容 （1）基本信息（2）求职意向（3）考证证书（4）个人能力（5）实践经历（6）自我评价（7）特别的背景资料 简历的注意事项 语言简明扼要（行政简，技术繁）；陈述实事求是、突出重点、明确求职意向、避免夸张和虚词、杜绝错别字；不要正反两面写；最好单针左上订；表格文字都可以；证件照片最合适；打印手写看条件；学生求职，主要体现的是有限的兼职工作经验，而不是社会经验 有针对性的简历不同行业需要不同特点的简历 一份简历不可能走遍天下。