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2011年西湖区职业健康管理员培训 第一部分 职业病防治法律法规 企业社会责任 企业社会责任：简称CSR，是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。 承担保护职工健康是企业的基本社会责任之一，防治本单位职业病也也是企业的法定义务。 什么是职业病？ 职业病的四项构成要件 (实质：职业+病+法定）10大类115种 1、劳工性：患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者（存在劳动关系）； 2、职业性：必须在从事职业活动中产生的； 3、因果性：必须是接触职业病危害因素引起； 4、法定性：必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 职业病是一类可以预防、可以赔偿的疾病，属于工伤的范畴。 职业相关性疾病：劳动者因从事某工作产生的疾病。 职业病防治方针 预防为主、防治结合 分类管理、综合治理 职业病防治法的立法宗旨 预防、控制和消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济发展。 用人单位义务的法律规定 1、作业场所职业病危害管理的义务（19） 2、配备防护设施、设备、用品的义务（20） 3、危害公告和警示标识的义务（22、25、26） 4、事故预防、应急救援控制的义务（23、34） 5、危害日常监测和定期检测的义务（24） 6、危害告知和培训教育的义务（30、31） 7、危害治理、禁用、禁止转移的义务（21、27、28、29） 8、劳动者健康检查和建档的义务（32、33） 9、职业禁忌和损害调离安置的义务（32） 10、未成年工、女工保护的义务（35） 劳动者权利的法律规定 1、获得职业卫生培训教育的权利 2、健康检查、职业病诊疗服务的权利 3、职业病危害知情的权利 4、获得职业卫生防护、改善工作条件的权利 5、拒绝强令违章操作的权利 6、参与民主管理的权利 7、批评、检举、控告的权利 8、患职业病有获得赔偿的权利； 劳动者职业活动中法定义务 1、遵守法律法规规章制度的义务：在职业活动中，应当遵守企业内部的安全卫士管理制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 2、接受教育培训义务：应当接受职业安全卫士教育和培训，自觉学习和掌握相关的职业安全卫生蛭石粉，提高职业病防治技能，增强职业病预防和应急处理能力。 3、隐患报告义务：发现职业病危害事故隐患时应当按规定报告。 卫生行政部门监督职权 职业卫生监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： （一）进入被检查单位及作业场所，进行职业危害检测，了解有关情况，调查取证； （二）查阅、复制被检查单位有关职业危害防治的文件、资料，采集有关样品； （三）对有根据认为不符合职业危害防治的国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在15日内依法作出处理决定。 用人单位的职业病防治法律责任 民事责任 《职业病防治法》对用人单位规定了如下义务： 第六条：“用人单位必须依法参加工伤社会保险”； 第五十二条：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，享有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。” 第五十三条：“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。” 职业病诊断 1.凡经省级卫生行政部门批准承担职业病诊断的医疗卫生机构，在批准的职业病诊断项目范围内依法开展职业病诊断工作；承担诊断的医疗机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资质的职业医师集体诊断； 2.职业病诊断是技术行为，不是行政行为，没有行政级别区分，出具的诊断证明书具有同等效力； 3.劳动者申请职业病诊断时，应当首选本人居住地或用人单位所在地的县（区）行政区域内的职业病诊断机构进行诊断；如本地县（区）行政区域内没有职业病诊断机构，可以选择本地市行政区域内的职业病诊断机构进行诊断；如本地市行政区域内没有职业病诊断机构，可以选择本地省级行政区域内的职业病诊断机构进行诊断。 诊断程序示意图 职业病鉴定 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向诊断机构所在地的市级职业病诊断鉴定办公室申请职业病诊断鉴定。 当事人对首次鉴定结论有异议的，可在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，向省级职业病诊断鉴定办公室申请再鉴定。 复查对象和疑似职业病人的保障 经职业体检机构确定为是疑似职业病的，体检机构应通知用人单位和个人，用人单位应及时安排疑似职业病病人进行职业病诊断。在诊断、鉴定期间，用人单位与劳动者不得解除劳动合同，相关费用由用人单位承担； 对职业健康检查中发现有体检项目指标异常，