关于公司经理参加EMBA管理办法.doc

关于公司高级经理参加EMBA教育的管理办法 （2004年12月） 股（总）字05年第 号 签发人： 目的 规范公司教育培训管理，明确学员及公司的权利和义务。 适用对象 本管理办法适用于公司董事会成员、总裁办公会成员、大区总经理以及连续任职两年以上且当年业绩综合排名前五位的分公司总经理。 三、 名额限制 每年选派参加EMBA教育的总名额不超过五人，由公司总裁会根据申请情况确定最终人选。 MBA院校选择范围 本着就近入学的原则，选择在国内排名前20位的商学院就读。 培训费用 （一）、本着共同负担的原则，培训费用按如下方式支付及报销。 参加EMBA学习的第一年，个人支付总学费的100%（其中，公司可以为学员提供总学费67%的助学借款）。 参加EMBA学习的第一年末，公司报销总学费的20%（如公司提供助学借款，则相当于抵减总学费20%的借款）。 参加EMBA学习的第二年末，公司报销总学费的20%（如公司提供助学借款，则相当于抵减总学费20%的借款）。 参加EMBA学习的第三年末，公司报销总学费的27%（如公司提供助学借款，则相当于抵减总学费27%的借款）。 参加EMBA的学员，个人需承担总学费的33%。 公司抵减（报销）学费的时间是每年的12月15日。 （二）、助学借款 为帮助学员参训，公司提供无息助学借款。 1.公司对需要并符合借款资格的学员提供助学借款，借款学员须与公司签定《EMBA助学借款协议》。 2.最高借款额度不超过总学费的67%。 （三）、参训学员离职、辞退的处理办法 1.参训学员在参训前须与公司签定《EMBA教育合同》。 2.离职及被辞退的员工必须退回公司垫付给个人但还未减免的借款。 （四）参加EMBA培训所发生的报名费、交通费、餐饮费、住宿费及学杂费由个人自行承担。 缺勤、退学、重修和补考处理办法 人力资源部对学员负有监督管理职责。对于出现下列情况需要及时进行处理： 1.经学校证实，凡每年缺课多于该年度总课时的三分之一的学员，人力资源部不予减免其他尚未减免的借款。 2.凡由于学员个人原因被学校退学者，参训学员必须退回公司支付给学校的所有学费。 3.重修和补考所发生的所有费用由参训学员个人承担。 申请办理入学的流程 填写《EMBA教育申请审批表》报名 人力资源部进行资格审核，总裁会审批 参加入学考试（考试费用自理） 与公司签定《EMBA教育培训合同》、《EMBA助学借款协议》 办理相关入学手续 借款报销（由公司先行支付全部学费的三分之二） 本管理办法由人力资源部全权负责解释。 九、附件 EMBA教育申请审批表 EMBA助学借款协议 EMBA教 育 培 训 合 同 用友软件股份有限公司 人力资源部 2005年12月26日修订 EMBA教育申请审批表 受训员姓名 公 司/部 门 工作职务 固定电话 移动电话 商 学 院 名 称 商学院排名 就读启止时间 培训地点 区域性质 本地 异地 海外 联系人及联系方式： 培训费用 （人民币大写）： 电子邮件 家庭地址 申请理由综述： 是否需要从公司借款 ? 是 ? 否 如果选是,借款金额为 （人民币大写），占总学费的 %。 申请人签字： 日期： 人力资源部意见： 当年业绩表现评价： 参训需求迫切程度评估： 人力资源部经理签字： 日期： 总裁会意见： 总裁签字： 日期： EMBA助学借款协议 甲方：乙方地址：地址：邮编：邮编：电话：法定代表人（委托代理人）：开户行：帐户：乙方，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，结合双方实际，特签订本合同，以求共同恪守款种、金额、利率、如下：第二条应向乙方提交乙方在。 第条第条 的变更 甲、乙任何一方，需要变更本合同的条款时均应及时书面通知对方，并经双方协商一致，达成书面协议。 第条 违约责任 第条 争议的解决方式：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或者通过协调解决。协商或者协调不成，可以向人民法院起诉。 第条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和金融规章的规定执行。 第条 甲方向乙方提供的EMBA教育的管理办法（试行》、和其它有关变更合同条款的协议均为本的组