关于基层团干部选拔任用机制的实施意见.doc

关于建立和完善公司基层团干部选拔任用机制的实施意见 为进一步加强基层团干部队伍建设，规范对团干部的培养、选拔、使用程序，加强和改善党对共青团的领导，不断增强基层团组织的凝聚力和战斗力，按照《党章》和《团章》的有关规定，从公司团干部队伍建设的实际出发，提出以下实施意见： 一、完善团干部选拔任用制度 各级党组织要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持民主集中制原则，按照民主推荐、组织考察、会议选举、组织批准的程序，民主选拔任用团干部，真正把那些政治素质好、综合能力强、热爱青少年共青团事业的年轻干部充实到团的工作岗位上来。 （一）团委（总支）书记配备要求如下： 各单位应配备专职或兼职团委（总支）书记1名，其中设置团委书记科级职数的单位，应配备专职或以团的工作为主的兼职团委（副）书记1名。 （二）团委（总支）书记选拔条件如下： 1、设置团委书记科级职数的单位，团委书记任职最高年龄一般不超过30周岁，转岗年龄不超过35周岁。未设置相应职数的单位，专职或兼职团组织书记任职最高年龄一般不超过28周岁，转岗年龄不超过33周岁。 2、设置团委书记科级职数的单位，选拔的团委（副）书记应参加工作满2年以上，或具有研究生学历、硕士学位，参加工作满1年以上，且必须参加并通过公司科级干部任用资格考试。未设置相应职数的单位，选拔的兼职团组织书记需参加工作1年以上。 3、必须是共产党员或共青团员，大专以上学历，身体健康。 4、必须“政治上要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚”，要热爱共青团事业，热心青年工作，有较强的组织协调能力，要能体现某类别青年的代表性，在团员青年中具有较高的威信。 （三）团委（副）书记选拔程序如下： 1、确定选拔办法。各单位党组织，在确定团委（副）书记拟任人选之前，要与公司团委或公司党委组织部协商产生办法。设置团委书记科级职数的单位选拔团委书记，原则上应实行民主推荐、竞争上岗或公开选拔的形式； 2、产生候选人。各单位通过以上办法，提名本单位团委（副）书记拟任人选，报所在单位党委讨论，提出推荐任用意见。 3、全厂公示对党委会提出的推荐任用人选进行公示。公示后，的，、组织考察。。 未发现影响任用问题的，按照有关规定办理任职手续。