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用 人 单 位 须 知 ? 一、招聘登记。用人单位应持《营业执照(副本)》或行政介绍信(外地用人单位还应提供当地劳动行政部门证明信)进行招聘登记,填写《招聘登记表》，经审查同意后，统一安排招收时间和摊位。市场定期招工时间为每周三和周五上午，如因急需，也可随时进场招收。 二、广告审核发布。用人单位进入市场招用人员，须填写“招用简章”，经审查后在招工摊位前张贴，并在大屏幕上发布。拟通过新闻媒介发布招用广告的单位，须提前一周将拟写好的招聘广告送交市场管理人员审查核准。 三、组织招收。 用人单位应按规定的时间、指定的摊位准时到场组织招收并在组织报名时，仔细审查求职者的有关证件。对符合条件的，进行洽谈，如经洽谈初步达成意向由用人单位填写《招用人员情况登记表》招收结束时报市场一份备案。 四、办理手续。用人单位招用人员后，可自行组织考试考核。确定录用人员后，应当在30日内填写《招用人员登记表》，作为订立和鉴证劳动合同、办理社会保险和户粮关系等手续的依据。外来人员还应为其办理暂住户口事宜。 五、规范行为。用人单位招用人员不得收取报名费和培训费等费用，不得以收取押金、保证金或集资作为录用条件。用人单位不得在市场以外委托非法劳务中介组织招用人员。 　 ? 一、进行求职登记。各类求职者均应持《学历证书》、《技术等级证书》或《岗位合格证书》、《身份证》和《户口簿》及其他相应证件进行求职登记,填写《求职登记表》，申领《求职登记卡》。 １、城镇失业青年和失业职工持《失业证》； ２、下岗职工持《下岗证》； ３、外来劳动力，持户口所在地劳动部门签发的《外出人员就业登记卡》和计生部门出具的生育证明。 二、接受职业指导。求职者择业意向不明确的，可到职业指导处接受职业指导和职业能力测试。求职者应如实反映本人情况并接受指导。 三、参加报名洽谈。求职者应持上述有关证件按时到指定摊位参加招用报名登记和洽谈面试，被录取后，由用人单位办理用人手续。未被录取者，可持《求职登记卡》另择单位报名。 就 业 手 续 办 理 程 序 ? 一、失业青年就业手续办理程序 １、资格审查。用人单位招聘失业青年，须填写《招用人员登记表》、《招用人员花名册》，持被招用人员的有关证件进行资格审查； ２、办理手续。经审查符合就业条件的，在《招用人员登记表》上加盖“劳动和社会保障局职业介绍专章”。在《失业证》上登录就业情况。用人单位凭《招用人员登记表》办理合同签订、鉴证和社会保险等事宜。无《技术等级证书》或《岗位合格证书》的，办理招生手续。 二、失业职工再就业手续办理程序 １、资格审查。用人单位招用失业职工，须持填写好的《招用人员登记表》和《失业证》进行资格审查； ２、提取档案。经审查符合招用条件的,凭《招用人员登记表》 和《失业证》到原登记的失业保险机构提取档案； ???? ３、办理手续。用人单位持所招失业职工档案办理手续，在《招聘职工登记表》上加盖专章。在《失业证》上登录就业情况。凭该表办理合同签订、鉴证和社会保险手续。 　 ? 一、组织招收。用人单位持劳动行政部门开具的关于临时工使用计划的通知》,申领《跨区域招收农村劳动力许可证》，或由市场直接组织招收。? 二、证卡合一。用人单位持所招人员的《就业登记卡》申领《外来人员就业证》，并按规定填好后，做到证卡合一。 三、手续办理。用人单位持所招用的外来劳动力的花名册、证卡合一后的就业证办理有关手续。 四、合同签订。指导用人单位与招用的外来劳动力签订《劳动合同书》。 五、证书年检。用人单位须在每年一季度到市场办理劳动合同书的续签和外来人员就业证的年检事宜。 　 　 1、失业青年托管档案。持《失业证》、《户口簿》、《毕业证》、《技术等级证书》或《岗位合格证书》及证明就业的有效证件，填写《就业认定登记表》，建立档案并托管。 2、失业职工托管档案。持《失业证》、证明就业的有效证件及本人档案，填写《就业认定登记表》，办理档案托管手续。 3、职工托管档案。持原单位出具的《终止解除合同证明》、《养老保险转移通知单》及证明就业的有效证件办理托管手续。 二、对自愿接受服务的用人单位，根据有关协议，为其聘用的人员保存和管理档案，为其聘用的人员办理就业登记或就业登录。 三、代办社会保险手续。对已托管档案的劳动者和用人单位聘用人员办理社会保险手续；代缴养老保险、失业保险等各项保险费。 四、代开证明。根据用人单位或劳动者的需要，开具有关个人证明。 　 ? 一、资格审查。失业青年持学历证书、《