烟草专卖（公司）进一步加强干部队伍建设的规定.docVIP

＃＃市烟草专卖局（公司）进一步加强干部队伍建设的规定 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，适应烟草行业改革发展的形势，按照＃＃烟草率先在苏北板块“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”的发展目标，进一步推进“三大战略”，提升＃＃烟草总体竞争实力，加强全系统干部队伍建设，现制订本规定。 一、指导原则 1、坚持党管干部原则 党管干部原则，是党的领导在干部工作中的重要体现，是干部人事制度改革必须始终坚持的基本原则，任何时候都不能动摇。 2、坚持德才兼备、以德为先原则 选人用人要坚持德才兼备、以德为先，德的核心是党性。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。德与才是干部素质不可或缺的两个方面，坚持德才兼备、突出以德为先，是当前领导班子和干部队伍建设的关键。 3、坚持民主、公开、竞争、择优原则 扩大干部工作的民主是深化干部人事制度改革的基本方向，要进一步落实广大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。要增强干部工作的透明度，让选人用人权在阳光下运行。要用公平竞争的办法激发干部人事制度的活力。要在干部任用程序中差额比较、选贤任能，把政治坚定、人品和能力经得起实践检验、人民群众认可的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。 4、坚持科学化、民主化、制度化原则 干部工作要遵循党的事业发展需要和干部成长规律，实现干部工作理论、制度、方法和工作机制的科学化。要逐步扩大干部工作民主，把民主的要求贯穿于选人用人的全过程。要总结实践中的成功经验，形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的干部人事制度体系。 干部的选拔任用必须认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的指导思想、总体原则以及民主推荐和考察等具体规定。要强化党内监督，严肃党的纪律，严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例》。 二、干部选拔制度 （一）干部选拔条件： 1、能坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策以及行业改革举措，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，具有较高的思想政治素质。 2、有较强的事业心和政治责任感，坚持解放思想、实事求是，能够认真调查研究，把党的方针、政策和行业各项决策同本单位、部门的实际相结合，讲实话、办实事、求实效，创造性地开展工作，工作实绩突出。 3、坚持和维护党的民主集中制，有全局观念，善于维护系统团结，能够密切联系群众，全心全意为员工服务。 4、坚持党的群众路线，清正廉洁，勤政为民，以身作则，有良好的群众基础，接受党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 5、具有一定实践经验，熟悉拟任职务的工作业务，有较强的组织协调能力,较高的文化水平和专业知识。 （二）干部选拔资格： 1、提拔为实职正科级干部应具有大专以上文化，其中30岁以下的一般应具有本科以上学历，符合相应职位岗位说明书的任职资格要求，具有7年以上工龄和两年以上基层工作经验，身体健康，年龄在45周岁以下，一般应在副科级岗位上工作2年以上。其中在财务、审计、信息专业技术部门任职的科级干部一般应取得相应的中级以上专业技术职称；在专卖、营销、物流、人力资源等部门任职的科级干部一般应取得相应的中级以上职业技能资格。 2、提拔为实职副科级干部应具有大专以上文化，其中30岁以下的一般应具有本科以上学历，符合相应职位岗位说明书的任职资格要求，具有5年以上工龄和一年以上基层工作经验，身体健康，年龄在40周岁以下。其中在财务、审计、信息专业技术部门任职的副科级干部一般应取得相应的中级以上专业技术职称；在专卖、营销、物流、人力资源等部门任职的副科级干部一般应取得相应的中级以上职业技能资格。 3、提拔为实职正股级干部应具有大专以上文化，符合相应职位岗位说明书的任职资格要求，具有5年以上工龄，身体健康，年龄在45周岁以下，一般应在副股级岗位上工作2年以上。其中在财务部门任职的股级干部一般应取得相应的初级以上专业技术职称；在专卖、营销任职的股级干部一般应取得相应的初级以上职业技能资格。 4、提拔为实职副股级干部应具有大专以上文化，符合相应职位岗位说明书的任职资格要求，具有3年以上工龄，身体健康，年龄在40周岁以下，其中在专卖、营销任职的副股级干部一般应取得相应的初级以上职业技能资格。 5、对少数因工作特殊需要，德才兼备和工作实绩突出，懂经济、精技术、善管理的优秀年轻干部，可破格提拔。 （三）干部选拔方式： 1、民主推荐； 2、依法推荐和提名； 3、公开选拔和竞争上岗。 （四）民主推荐干部选拔程序： 1、民主推荐 （1）选拔任用领导干部必须经过民主推荐。民主推荐采取会议投票推荐和个别谈话推荐方式，两种推荐结果要综合分析，互相补充，互相印证，推荐结果在1年内有效。 ①