烟草专卖局（公司）人事劳资科工作内容.docVIP

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2017-12-14 发布于浙江
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烟草专卖局（公司）人事劳资科工作内容

＃＃烟草专卖局（公司）人事劳资科工作内容（＃＃年十月二十五日）一、部门职能 1、根据上级主管部门的有关规定，负责机构、岗位设置和各类人员的定编工作2、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。、负责检查、了解科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。、负责的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。、配合对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好职工的考核、考勤和奖惩工作。、负责人事信息数据库的管理与维护工作。、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。、负责办理职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作人事综合报表的统计工作。、完成）交办的其它工作。） 1