【能力素质】求职择业的技巧.pptVIP

求职择业的技巧 毕业生就业形势 2001年至2005年全国普通高校毕业生人数 2004年全国毕业生(280万人)结构 2003年全国各类学历毕业生供需比情况 2003年全国本科毕业生生源结构 2003年毕业生就业率情况 全国毕业生就业情况分析 一、教育部直属高校毕业生是有竞争力的资源。 二、东部发达地区是毕业生就业的热点。在京沪粤苏四省就业的占32.4%。 三、单位性质：教学等事业单位15.4%，国企19.74%，三资民营企业占19.74％，政府机关3.18%。 就业程序与建议 第一，做好求职前的准备工作。 第二，收集用人单位的需求信息。 第三，与用人单位双向选择。 第四，签订就业协议书。 第五，领取毕业生报到证。 第六，到用人单位报到并办理入职手续。 第七，改派。 用人单位发布信息的几种方式 参加校园招聘会 通过校园网发布 在本单位的网站上发布 通过专业的人才服务机构和人才网站发布。 面试的几种形式和步骤 形式： 结构化面试、非结构化面试、系列式面试、小组面试、压力面试、评价面试等等 1、传统面试 2、情境面试 3、计算机辅助面试 步骤 1、准备：审查求职者的申请表和履历表，地点 2、建立和谐气氛：如问一些没有争议的问题，如天气和交通等 3、提问：结构化面试或非结构化面试 4、结束和回顾：你还有什么问题吗？ 单位面试题目举例(一) 1、请举例说明你这七年（或四年）中最成功、最失败的事情 2、请举例说明你是如何坚持做一件事情的 3、请举例说明你是如何面对挫折的 4、请举例说明你是如何组织一群人从事某项活动的 单位面试题目举例(二) 单位面试题目举例(三) 1、给你三分钟的时间做自我介绍 2、谈谈对营销的认识 3、你认为你能胜认未来的工作吗？为什么？ 4、谈谈你对家电行业的认识。 5、你的学习成绩如何？ 6、谈谈你对我们公司的了解? 面试中经常提出的问题及回答要点 1、关于个人方面的 介绍你自己及你的家庭 你有什么优缺点 如果离开家庭，你父母的态度如何 你有什么特长和爱好 你是否有出国、考研究生等打算 2、关于学业、经历方面的 谈谈你的教育背景，好吗？ 你是否辅修过别的什么专业、为什么 你对自己的学习成绩是否满意 你如何评价你的大学生活 学生时代最投入的是什么事情” 你做过最成功的一件事是什么，遇到了哪些困难，又是如何克服的？ 你担任过什么社团职务？有没有一件事，你和你的组员意见很不和，你又是如何说服他们一起达到成功的 3、关于单位方面的 你为什么愿意加入我们公司？ 除了应征本公司工作外，是否也应征其他工作了 有没有别的单位录用你 4、关于职业方面的 你找工作最重要的考虑因素是什么 你希望在本单位哪个部门工作 你认为你适合什么工作 如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从 你希望有什么工作成就 你希望得到多少薪水 5、其它方面 在最近的新闻里，最为感兴趣的是什么 你有什么问题需要提出 现在在这里，请将此商品推销给我。 当你的意见和领导冲突时，并且领导的意见是不正确的，你如何去处理 你喜欢看什么样的书？它给你印象最深的是什么 面试时单位希望了解的素质和评价要点 表达能力 思考判断能力 与他人沟通的能力 与他人相处的能力 自信心与责任感 仪表与修养穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方 要在面试中胜人一筹，你可以做7件事情 1、准备最关键。 2、发现主试者的真正需要。 3、将你与主试者的需要联系起来。 4、先思考后回答。 5、仪表和热情很重要。 6、留下良好的第一印象。 7、记住你的非言语行为可能比你的语言内容传递更多关于你的信息 * * 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 旺盛 1:2.5 研究生 持平,但地区、专业不平衡 1:1.3 本科生 需求明显不足 1:0.37 专科生 供需分析 供需比 学历 *