医院党委打造书香单位、提升素质能力活动方案.docVIP

XX医院党委打造书香单位、提升素质能力活动方案 　 各总支、支部、科室： 为不断提高干部职工综合素质能力，努力创建学习型支部、学习型科室，培养学习型干部和员工，以适应新形势、新要求、新挑战，按照省直工委和卫生厅党组有关意见要求，现就开展“打造书香单位、提升素质能力”活动制定如下方案： 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，努力适应推进科学发展、深化医药卫生体制改革的迫切需要，大力开展读书活动，营造良好的读书学习氛围，引导干部职工爱读书、读好书、善读书，不断增强综合素质和管理能力，为医院又好又快发展提供新动力。 二、 主要目标 通过打造书香单位，在医院构建读书学习网络，整合读书学习资源，创新读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读书学习长效机制，无论是在临床医技科室还是在行政后勤管理部门均形成浓厚的读书学习氛围，树立持续学习、终身学习、系统学习的观念，培育一批书香支部、书香科室和读书学习先进个人，实现党员干部素质明显提高、工作效能明显提高的目标。 三、 阅读范围 （一）当代中国马克思主义理论著作。马克思主义理论素养是党员干部思想素质的核心和灵魂，党员干部要认真研读马克思主义中国化最新成果，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，要学习中国历史和世界历史知识，特别要深入学习中国近现代史和中共党史，深入学习世界近现代史和马克思主义发展史，不断深化对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的认识。重点阅读《六个为什么》、《理论热点面对面》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《科学发展观学习读本》、《中国共产党历史二十八讲》、《复兴之路》、《领导干部精读二十四史》、《高端讲坛》丛书等。 （二）做好本职工作必须的各种知识书籍。结合本部门职责，组织本部门职工学习掌握好工作必需、岗位必备的各种知识，包括法律法规、医药卫生、医学人文、管理、公文写作、礼仪等方面的知识，也包括党的路线方针政策、党的重大决策决议和战略部署等方面的知识。根据岗位工作性质不同，各有侧重点，如临床医技部门重点学习医学专业论著、医院核心制度、《法律法规汇编》、《医院规章制度》以及医学人文类书籍——《医者的菩提》丛书、《医生医术与人文》、《协和医事》等，行政后勤部门重点学习医改等大政方针、岗位职责、公文写作、管理类书籍——《第五项修炼》、《卓有成效的管理者》、《6西格玛管理法》、《管理的实践》等。 （三）古今中外优秀传统文化书籍。优秀传统文化书籍作为古今中外文化精华的传世之作，其智慧光芒穿透历史，思想价值跨越时空，成为人类共有的精神财富。要引导干部职工工作之余经常阅读中外历史经典、文学经典、哲学经典、伦理经典等优秀传统文化书籍，如《道德情操论》、《卡耐基经典励志全集》、传统文化经典原文——《论语》、《道德经》、《史记》、《资治通鉴》等及优秀的解读类书籍——《朱自清讲国学》、《品三国》、《于丹论语心得》、《万历十五年》、《古文观止今译》、《新编千家诗》等等，接受优秀文化熏陶，吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，养浩然之气，塑高尚人格，不断提高人文素质和精神境界。 四、活动形式 （一）集中学习与自学相结合。进一步加强和完善党委中心组、科室、支部学习制度，及时制定学习计划和季度安排，坚持“三簿”（签到、记录、笔记簿）齐全，做到“四落实”（时间、内容、人员、效果）。各科室、支部按照医院总体季度学习计划安排，结合各部门工作实际，进一步细化学习安排和学习内容，灵活运用时间，参考医院推荐读书，每月自行组织推荐各科室、支部必读书目和选读书目，在学习中可开展专题讲座、座谈讨论、观看教育片、撰写心得体会等活动。集中学习每月不得少于一次，学习检查情况与综管制、支部考核等挂钩。 （二）实施“人人培训、天天读书”工程。 党政工团齐抓共管，实行集中轮训和自由选修相结合，积极推进“人人培训、天天读书”工程，大力开展“月荐一本书”和“日读一小时、月读一本书、半年一交流”活动。积极开展院领导、职能部门负责人、科主任、支部书记、护士长评书荐书活动，每人每年至少推荐一至两本书（附评语），倡导读书、辅导读书、引导读书，其评书荐书情况将与干部述职述学相挂钩，促使干部职工挤出工作时间、减少应酬时间、用好业余时间认认真真读书。 1、认真落实干部轮训的要求，规范管理干部培训。完善干部培训制度，制订年度干部培训计划，邀请国内知名专家举办管理干部论坛，每季度开展1-2次的专题培训。进一步严格考核制度，实行继教学分制管理，参会参学率将作为年终干部考核和科