信用社（银行）“合规文化建年”活动开展的报告及下步工作计划.docVIP

信用社（银行）“合规文化建年”活动开展的报告及下步工作计划 根据***[＃＃]50号文件，结合我社的实际，以合规建设年为工作契机，进一步巩固近年来案件防控的成果，紧紧围绕“一手抓业务发展、一手抓合规文化建设”的工作要求，以业务落实合规文化建设、以合规文化建设确保业务的持续稳健发展为主线，力争做到两手齐抓共管、互利共赢的良好局面，现就我社“合规文化建设年”活动的开展前两个阶段（宣传、自查）的情况及下步工作计划汇报如下： 宣传阶段 接县联社的文件通知，我社于5月26日晚召开合规文化建设的专项宣传动员会，会上重点组织员工学习了思信联50号文件精神，并就活动的指导思想、活动目标、组织领导及职责、活动要求的每阶段做到心中有数，要求每位员工结合工作实际，积极参与到活动中来，将“制度合规与实际业务紧密结合，培育良好的合规文化，建立健全合规管理机制，提高风险防范和管理水平”。会上成立的活动的领导小组，明确了各成员职责，提出了各阶段的总体要求和部署。 自查阶段 我社组织员工先后学习了《***农村信用社安全保卫资料》《作金融机构岗位培训手册》及《**省农村信用社管理制度汇编》“贷款新规”，以及＃＃年全国金融机构案件通报文件。信贷 对＃＃年度以前到期、＃＃年新增的不良贷款组织信贷员按交叉外对抽查的方式，核对有无违规贷款，并做贷后的资产保全及跟踪检查工作，并在地区办事处抽查我社2010年度核销贷款外对的基础上，总结不良贷款的成因及制订其清收方式；并在贷款新的要求的指引下，认真做好信贷资产的管理工作，对抵、质押情况逐笔核查，把准贷款的投放关、贷时审查关、贷后检查关，把贷款的“三查”贯穿于信贷工作的始终。门柜业务 重点督促临柜人员对主管密码的授权、主管及柜员密码的更换，各项账簿的建立健全情况，重要空白凭证的入账、销号是否及时，交叉复核、印章保管、财务收支是否按制度执行。安全保卫 加强对营业网点监控设备的维护，将营业厅7位的探头报修，对灭火器材、防卫器材的摆放，预留运钞车车位保证其顺利安全交接，监控设备的调阅、电子设备损毁、登记簿随时记录，做到强化员工安全意识，从而有效消除案件隐患目的。 通过前两阶段的实施，我社合规文化建设虽取得的一定的实效，员工遵章守纪的意识有了明显的提高，但必须在以此为工作契机的同时，从每个细节抓起，使每位员工熟知本岗位的风险点，防患于未燃，使合规文化建设迈上一个新台阶。 计划 下半年我们将继续以合规文化建设为工作主线，认真做好本职工作的同时，将自查过程中发现的问题及时整改，把合规文化活动、案防、业务发展三者有机结合起来，使员工在活动中的操作合规意识得以切实转变，从应付到主动、从被动执行到主动执行的转变： 7-9月 从信贷、门柜业务上进一步自查，发现问题通过约见责任人谈话、处罚、整改； 10-11月 组织员工认真学习合规文化建设的相关文件及书籍，要求员工自我总结提高。 12月，对结合员工的考试成绩和社内工作实际，查漏补缺，学以致用，不断总结提高，为各项业务的发展打下坚实基础。 ****社 　 1