县人力资源和社会保障局“春风行动”情况汇报.docVIP

县人力资源和社会保障局“春风行动”情况汇报 为进一步做好农村劳动力转移就业工作，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，县人社局于1月份开始，在全县范围内组织开展了为期三个月，以“解两难，提素质，促就业”为主题的“春风行动”专项活动，达到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位的预期效果。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况从正月初三开始，紧紧抓住春节期间外出人员返乡这一有利时机，主要面向进城务工人员、大中专毕业生、返乡农民工及被征地农民等提供免费招聘信息、政策咨询和有针对性的就业服务，积极开展各类招聘活动。2月1日，在县人力资源市场举行“＃＃春风行动”启动仪式举行，经济开发区、家电产业园也开展自主招工，各乡镇分别在辖区自行举办各类招聘活动，直接送岗下乡，供求职人员选择。截止目前，共提供设备维修、项目管理、工程人员、食品加工、电子电器、市场营销等就业岗位5000余个，发放宣传材料4000余份，累计达成就业意向2700多人次。二、做法1、高度重视，精心部署安排。春节前后，局党组多次召开科室负责人、乡镇人力资源保障所长参加的会议，充分理解和把握“春风行动”的目标要求，并把此项工作列为＃＃年就业工作的重中之重，认真组织实施，指定具体科室、专人负责“春风行动”的具体事宜。同时，积极与县妇联、县残联、县总工会、团县委联系，明确了服务对象、活动时间、活动目标、活动重点，制定出实施方案，形成了横向联系、上下协调、相互配合、齐抓共管的良好局面。2、加强宣传，营造“春风行动”氛围。为进一步扩大宣传范围，增强宣传效果，从春节前开始，就在县城主要街道悬挂过街帘子12幅，通过广播、电视、短信发布信息，努力提高群众的知晓率和参与率，争取让更多的农村富余劳动力和返乡农民工实现就地就近转移就业，营造返乡就业创业浓烈氛围。春节过后，又在家电产业园、经济开发区悬挂主要缺工单位门前，悬挂宣传横幅11幅。同时，向各乡镇（街道）人社所下发通知，要求各乡镇积极向领导汇报，明确分工，专人负责，早部署、早安排，充分发挥配备LED显示屏的作用，及时发布各类用工信息，宣传好、发动好、组织好本地企业和劳动力按时参加各类招聘会，确保活动顺利进行。3、深入基层，开展企业缺工情况调查。春节前，人社局组成六个工作小组，深入全县各企业进行空岗位信息调查，了解企业空岗工种及待遇情况，建立企业用工需求台账材料。通过调查，全县各企业累计缺工4860人左右，涉及食品加工、服装加工、建材、机械加工、电子电器、日用品生产等行业，其中劳动密集型企业为缺工重点，普遍缺乏技术要求不高的普通工人，体现在工种岗位上以缝纫、维修、铸造类较多，用工需求以农村劳动力为主。4、有的放矢，大力开展技能培训活动。充分发挥社会各类办学力量，积极开展“百日集中培训”活动，以技能提升为重点，根据农村劳动者的实际情况，组织企业与培训机构合作，指导各培训机构制定培训工作计划，广泛动员城乡失业人员、登记失业高校毕业生、返乡农民工、被征地农民、退伍军人等参加职业技能培训，提高其技能水平，促进实现转移就业。目前，5家培训学校已全部开课，开设了计算机、电焊、服装制作、车工等专业，共培训各类人员450人。5、优化服务，开展就业援助活动。1月份，与县残联共同开展了主题为“您的稳定就业，我们的责任”就业援助月活动，坚持就业优先和人本服务理念，以送政策、送岗位、送培训、送服务“四送”为基础，以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家“四到”为目标，通过优化援助手段，真正为他们解难题，办实事，努力实现援助对象稳定就业。目前，共帮助129名就业困难人员实现就业，其中残疾就业困难人员46名。6、强化执法，开展就业维权活动。在开展就业服务的每一项活动中，都有劳动争议仲裁、劳动就业等部门提供法律咨询，现场为求职人员免费提供劳动保障法律法规、就业政策、技能培训、就业指导等咨询服务，提高他们就业维权意识。三、下步打算“春风行动”虽然对帮助农村富余劳动力就业产生了积极的影响，解决了他们的切身问题，但是也不难发现，我县企业“招工难”现象依然存在，仍有一半以上企业招不到所需人才，特别是家电产业园新建、扩建项目比较多，招用职工人数较多，用人缺口比较大。在以后的工作中我们需要进一步加强工作力度，把充分发挥劳动力市场作用，为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务，作为促进就业的主要任务，把进一步增强农民工培训，使他们掌握一技之长，作为解决农民工就业的基本途径。1、继续开展集中招聘活动。本周四在家电园举办专场招聘会，直接面向企业、面向广大劳动者，提供面对面的服务，帮助企业切实解决招工难的问题。2、继续开展宣传活动。在电视、广播电台、报纸、网络等媒体上，加大宣传力度，开办就业直通车，让有就业意愿的农村劳动者都能够了解就业政策，知道求职门路，掌握务工常识。3、继续开展技能培训。