保险-赢在未来宣导：兵临城下·决战冬季.ppt

11-12月重点工作 试用业务员:FYP≥6000元,抽取韩国游 达成转正 正式业务员:FYP≥6000元,抽取韩国游 达成维持晋升 增员 本月目标 本部期缴:75万 其中:直辖10万、雄鹰30万、明星35万 中支个险：100万 考证时间：17日、 * 决战冬季增员 兵临城下·决战冬季 人类因为梦想而伟大 寿险营销，追求组织发展是最大的梦想 “兵临城下·决战冬季” 分公司再出重拳 助您组织发展圆梦 竞赛时间 2010年11月1日——12月25日 选材要求 1、年龄23——45岁； 2、高中及同等以上学历； 3、本地户口或在当地居住时间达到两年以上（以居住证为准） “赢在未来” 竞赛期间每推荐1名符合条件的新人在性向测试系统上进行性向测试通过且在12月25日前与公司签约的，奖励推荐人2011年黄历20本用于进行客户开拓。 “赢在未来” 惊喜一 竞赛期间每推荐1名符合条件的新人在性向测试系统上进行性向测试通过且在12月25日前与公司签约，且在2010年11月或12月达到下表所列标准的，则分公司按月分别奖励其推荐人表中对应奖金。 700元 600元 500元 FYC≥800元 推荐第3个及之后新人的奖励 推荐第2个新人的奖励 推荐第1个新人的奖励 新人FYC的标准 “赢在未来” 惊喜二 竞赛期间推荐符合条件的新人在性向测试系统上进行性向测试通过且在12月25日前与公司签约，新人在2011年1月份“开门红”期间达到下表所列标准的，则分公司按表中对应奖金数作为辅导奖奖励其推荐人。 2000元 1700元 1500元 FYC≥2100元 推荐第3个及之后新人的奖励 推荐第2个新人的奖励 推荐第1个新人的奖励 新人FYC的标准 “赢在未来” 惊喜三 凡是付合条件且在11月1日-12月25日期间与公司签约的新人，在12月25日前达到转正条件的，分公司奖励该新人快速成长奖600元。 “赢在未来” 惊喜四 正式业务员宋多金在11月成功增员符合条件的新人5人，且5名新人在11月、12月均达到800C的标准，1月达到2100C的标准，宋多金可获得的方案奖励有： 11月：黄历100本 500元+600元+700元+700元+700元=3200元 12月：500元+600元+700元+700元+700元=3200元 1月： 1500元+1700元+2000元+2000元+2000元=9200元 “赢在未来” 共15600元 黄历100本 案 例 *