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机动车检测有限公司,行政管理制度 篇一：XXXXXX机动车检测有限公司规章制度 XXXXXXXX机动车环保检测有限公司 XXXXXXXX机动车环保检测有限公司 编制：日期： 审核： 批准： 管理制度 日期： 日期： XXXXXXXX机动车环保检测有限公司 目 录 第一章 总则???????????????????1 第二章 人员管理制度???????????????1 第三章 设备管理制度??????????????20 第四章 环境保护制度??????????????25 第五章 消防安全制度??????????????27 第六章 检测报告审验制度????????????30 第七章 检测质量申述制度????????????34 第八章 检测档案管理制度????????????36 第九章 服务管理制度??????????????38 第十章 技术标准管理制度????????????43 第十一章 附则??????????????????47 XXXXXXX机动车环保检测有限公司规章 制度 第一章 总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章 人员管理制度 第一条对人员配备、管理、监督、公正性、培训和记录等方面规定 要求，使人力资源满足工作和相关规定的要求，保证检验工 作质量。 第二条总经理主管人员配备、人员培训、人员工作描述、人员公正 性要求、技术人员记录和关键人员的代理任命。 第三条人力资源部实施人员配备、人员培训、人员工作描述、人员 资格的 确认、技术人员记录和关键人员的代理任命。 第四条副总经理（行政）主管公司的保密工作，行政管理部组织实 施。 第五条副总经理（技术）主管人员监督工作。 第六条 生产技术部组织实施人员监督和公正性要求。 第七条 质量负责人主管人员资格的确认。 第八条人员配备 1. 公司配备了满足检验工作需要的管理、监督和检验员，包括总经理、副总经理技术负责人、质量负责人、各部门经理、机动车检验员（外观检验员、录入员、引车员、底盘检验员、尾气检验员）、质量监督员、内审员、审核员、授权签字人、设备管理员、网络管理员、档案管理员等。 2. 公司实行总经理负责制，法人代表任命总经理。 3. 公司管理人员有：总经理、副总经理（行政）、副总经理（技术）、副总经理（生产）、各部门经理、技术负责人、质量负责人。 4. 公司岗位管理人员有：设备管理员、网络管理员、档案管理员、质量监督员、内审员、授权签字人。 5. 公司专业检验员有：外观检验员、录入员、引车员、底盘检验员、录入员、尾气检验员。 6. 公司辅助人员有：财务人员、安全人员。 7. 以上人员都规定了职责权限和任职资格。 8. 人员具体情况见附件3《检验员一览表》。 第九条人员管理 1. 公司法人代表任命总经理，副总经理。总经理任命技术负责人、质量负责人、各部经理、授权签字人、质量监督员、内审员和测量设备操作人员，授权签字人经资质认定机构考核合格。 2. 人力资源部应识别所有人员的工作能力和培训需求，确保所有人员满足工作岗位的要求，确保人员理解其岗位工作的重要性和相关性，明确岗位职责。 3. 每年年初，人力资源部按《人员培训和评价程序》的要求制定人员培训计划，经总经理批准后实施。确保人员的录用、培训、管理等规范进行。 3. 为确保培训质量，人力资源部负责对人员培训后的效果进行评价，详见《人员培训和评价程序》。 5. 公司从事检验活动的人员，不得在其它检验机构任职或兼职，否则予以辞退。 第十条人员公正性要求 1. 公司是独立的机动车检验技术机构，制定了《公正性声明》、《质量承诺》、《检验员守则》、《人员行为规范》等制度规范和严密的工作程序等多种措施，以保证所有工作人员不受来自内外部不正当的商业、财物和其他方面的压力和影响，保证工作质量。 2. 公司检验工作实行全自动化处理，杜绝人为因素的干扰；组织严密并相互制约，各检验工作的检验员各行其责，不越权行事；工作人员独立于其出具的检验检验数据、结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的影响，确保检验检验数据、结果的真实、客观、准确。 3. 公司所有工作人员不得与其从事的检验活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不得参与任何有损于检验判断的独立性和诚信度的活动；不得参与和检验项目或者类似的竞争性项目有关系的设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。 4. 对违反公正性要求的工作人员，由总经理根据违反规定的性质及情节给予警告、罚款、调离现任岗位、停职留用观察、辞退等决定。 第十一条 保