落实企业安全生产主体责任评分细则.docVIP

附件1： 灵武市落实企业安全生产主体责任评分细则 类别 评估项目 评估内容 分值 (分) 评估标准 自评 (分) 评定 (分) 否决 （一） 主 体 合 法 （50分） 1.证照齐全有效 (1)安全生产、营业执照等各类证照是否齐全、有效。 30 各类证照不齐或过期或过期予以否决。 2.生产经营活动符合核准、许可范围 (2)是否超范围、超能力生产经营。 10 超范围、超能力生产经营每项扣5分。 3.证照管理 (3)是否有违规转让、出租证照的行为。 10 违规转让、出租予以否决。 小 计 50 （二） 规 章 制 度 （50分） 1．安全生产规划（计划） 制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划或专项工作方案。 5 无中长期规划、年度计划或专项工作方案的扣5分，要素不齐扣3分。 2．安全生产规章制度 （1）明确企业主要负责人、分管负责人、各职能机构和各岗位人员的安全职责。（2）签订安全生产目标责任书，将安全目标分解到各个管理部门、车间、班组。 （3）建立安全生产责任制考核机制，对企业负责人、各级管理部门、管理人员及从业人员落实职责情况进行考核，予以奖惩。 10 未制定安全职责的予以否决；缺少1个管理部门或基础单位的职责的，扣2分。 未签订安全生产目标责任书和责任分解的，扣10分。 未建立责任制考核机制的予以否决；建立了考核机制，但未按期实施考核奖惩的，扣10分。 3．安全生产规章制度 建立安全会议、安全检查、领导带班、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业安全健康管理、管理人员职责、特种作业人员持证上岗等12项制度。企业主要负责人和班子成员轮流现场带班（值班）。 15 1.缺一项制度或者该项制度内容未在其他相关制度中体现的，扣3分； 2.主要负责人和班子成员没有轮流现场带班（值班），一次扣5分。 4.岗位操作规程 （1）编制安全技术说明书、岗位安全操作规程，并发给职工学习。（2）在各岗位悬挂张贴操作规程。 10 未编制安全技术说明书、岗位操作规程的予以否决；未发放到职工的，扣5分。 各岗位操作规程缺1项扣1分。 5．制度执行及档案管理 （1)安全管理职责、安全规章制度和操作规程经组织审核并发布； （2）建立安全生产活动、检查记录档案；(3)规范管理档案。 10 1、安全管理职责、安全管理规章制度和操作规程未经组织审核和未以公司文件发布的扣5分；2.制度未及时修订完善扣3分；3.安全检查记录签字不全扣3分；4.档案不健全、不规范扣2分。 小 计 50 （三） 机 构 人 员 （30分） 1．管理机构 企业按照《安全生产法》、《宁夏安全生产条例》规定依法设置安全管理机构，明确分管领导、机构负责人及安全管理机构的安全管理职能。 20 未按规定依法设置安全管理机构或机构职责不明确的不得分；未以文件下发明确的扣10分。 2、人员配备 (1)按规定足额配备安全管理人员； (2)班组配备专（兼）职安全员。 10 1.未按规定配备专（兼）职安全管理人员或注册安全工程师，扣10分； 2.人员配备不到位，缺1名扣5分。 小 计 30 （四） 安 全 投 入 （50分） 1．安全费用 （1）按规定提取和使用安全费用； （2）安全费用专户存储，专款专用。 20 1.未按规定即时提取安全费用或无使用记录扣30分； 2.未专户存储、专款专用扣10分。 2.工伤保险 依法为从业人员缴纳工伤保险 15 未缴纳工商保险扣15 3劳动防护 企业依法规为各岗位人员发放合格的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。 配置有毒、有害气体检测设施和用于在危险场所作业的各类防护用品。 15 未定期为职工发放劳动防护用品的扣15分；有违规发放劳动用品行为的发现1起扣5分。 未配备检测设施和各类防护用品的扣15分；配备不全缺少1建扣5分。 小 计 50 （五） 风 险 管 理 （100分） 1.风险辨识 （1）制定企业风险管控制度和风险排查识别工作方案，明确专门机构和负责人员。 （2）以车间为单位，组织全体职工开展各岗位风险点识别，并建立风险点台账。 40 未开展风险排查识别工作的予以否决；未明确专门机构和负责人员的扣20分。 风险点识别不完全的扣20分；未建立台账或台账不完善的扣10分。 2.风险评估 （1）对识别出的风险点进行评估，对风险点存在的危险性进行分析。 （2）针对风险点提出管理应对措施，采取针对性的预防和控制措施。 20 对识别的风险点未评估和分析的扣20分；评估和分析不到位