小学新教师入职适应影响因素.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师发展 国教育学刊2011.03 小学新教师入职适应影响因素研究 ◆邓艳红 摘 ] ,因客观与主观、工作与生活等 [ 要 采用质性与量化相结合的方法对北京市工作两年内的小学新教师进行的调查发现 各 种因素影响,多数小学新教师入职后是在挫折中逐步适应和发展的。职前的能力锻炼、职后培训的针对性、学校的期望与人员 的使用和指导、家人的支 、教师亲友的帮助以及新教师自身的努力等,都是影响新教师入职适应的重要因素。教育行政部门 和学校可以通过统筹安排新教师的工作与培训,重视对新教师的个性化指导和监控,在新教师录用时适当考虑其家庭背景、学 习经历和个性特征等途径来增强小学新教师的可 续发展力。 [关键词]北京市;小学新教师;入职适应 ] ] ] [ 图分类号 G415.2 [文献标识码 A [文章编号 1002-4808 2011)03-0065-04 与其他专业毕业生相比,小学新教师面临的转 , 根据新教师的自我评价 94% 的新教师表示已 变是颠覆性的———从被教 、被管理的学生角色转 能胜任工作,但适应过程不尽相同。入职后 “一路 变为不仅能自我管理还能教育和管理小学生的教师 顺畅”者占14.2% , “挫 中提高”者占59.7% , 角色。如何让新教师尽快适应其职业角色并持续发 平平淡淡”者为 “越来越糟” 感觉 “ 20.9% ,而发现 展,已成为世界各国普遍关注的教 问题。 及“选择错误、 备离开”者合计5.2%。入职以来 近年来,国内关于新教师入职适应的研究有所 有成就感者占55.6% ,有较多挫败感者占8.9% ,而 增加,但关注小学新教师的仍然偏少,尤其从教师 在不同程度上产生离职念头者有近70% ,经常有离 主位切入、运用质性方法者更少。自20 世纪末全 职想法且表示一定要离开的占3.7%。 国小学教师教 改革之后,高校小学教 专业本科 二)小学新教师适应中的主要困难 毕业的新教师以及非师范或硕士毕业的新教师加入 第一,新教师的教 教学负担偏重。小学新教 到小学教师队伍。当前的小学新教师在入职适应过 师第一学年平均周课时为16 节,兼教两门学科以 程中究竟有哪些感受?他们遇到了哪些困惑又在如 上者占4 1.7%,有一半新教师还要兼任班主任、副 何应对?哪些因素影响着他们的入职适应过程?这 。 班主任或其他工作 73.3%的新教师感觉工作量较 。 数学或 些问题都 得探索 2006-2008 年,我们以北京市 大,其中14.1% 的人感到已超负荷。语文、 应届毕业进入小学工作两年内的新教师为对象,采 者两科兼教的新教师的负荷要显著超过教其他学科 用新教师自述、研究者观察与访谈等多种质性研究 的新教师 (0.01)。 方法和问卷调查 (有效问卷 135 份,遍布 14 个区 第二,新教师自身教 教学能力欠缺。教 教 县)相结合的方法,对小学新教师的适应状况及影 学是新教师工作后面临的最大困难,也是其压力的 ,以期为小学新教师的培 ;

文档评论(0)

pengyou2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档