种业上市公司财务绩效评价指标体系构建.pdfVIP

财务与管理 Finance And Management 种业上市公司财务绩效评价指标体系构建 山东商务职业学院 杨平娥 冯述娜 一、种业上市公司财务绩效评价现状 （3）科学性与全面性相结合原则。科学性原则是指绩效评价指 种业上市公司财务绩效评价是指运用财务指标体系对种业上 标体系的设计比较科学合理，能准确地反映主要相关数据的内在 市企业生产经营行为的过程和结果的评价。财务绩效评价指标体 联系，能科学地反映企业的财务状况和经营效绩。由于种业企业的 系是从多个视角和层次反映了特定种业上市公司评价客体数量规 经营活动和绩效评价本身又受多种因素的影响，要真实反映其绩 模与数量水平的信息系统，财务绩效评价指标的设定和计算是种 效水准，就必须建立一个全面反映各有关要素和环节的、能综合揭 业上市公司财务绩效评价体系的重要内容。 示企业财务效绩的评价指标体系。 虽然上市公司财务绩效评价由来已久，但是针对种业上市公 （4）重要性原则。重要性原则是指全面性与重要性相结合的原 司的很少。目前的研究大多集中在种业现状、发展战略、市场建设、 则，强调种业企业财务绩效评价指标的全面性，是因为它有助于从 结构调整、种业产业化和种子保护、营销等方面，而且大多是分品 不同侧面和不同角度来反映种业企业的财务效绩。然而，面面俱到 种研究的。侯军歧等（2001）分析了我国种子市场管理与建设方面 的指标体系会使企业财务绩效评价毫无重点，不利于围绕核心问 存在的诸多问题以及面临的巨大挑战，在政府实施管理、市场主体 题展开评价。因此，指标体系应由那些能突出反映企业财务效绩的 的发展方向上提出有效的应对措施；李春宏、谭向勇（2004），李斌、 主要方面组成，而不是影响绩效的所有方面。 张大勇（2005）分品种就我国玉米种子市场的消费、生产和加工、流 （5）适应性原则。目前上市公司财务绩效评价指标体系有很 通、价格以及国家政策法规对其的影响和天津蔬菜行业的产业化 多，但大多都是针对整个上市公司的。而一个有效的绩效评价指标 发展方面进行了深入的研究和分析，提出了促进我国玉米种子和 体系，必须能反映企业独特的特征，这也是权变管理理论的要求。 蔬菜行业市场发展的政策建议。一直到最近几年才开始有关于种业 不同行业、不同性质、不同类型处于不同发展阶段的企业，其经营 公司绩效评价方面的研究。胡宁、侯军岐（2006）以河南敦煌种业新 特点、战略目标都是不尽相同的，不同行业的上市公司其财务指标 科种子有限公司为例，结合实际工作采用问卷调查的方法，通过与 亦不尽一致，例如金融业就没有存货周转率等指标；陆正飞、施瑜 高管人员面对面访谈，对河南敦煌种业新科种子有限公司绩效考核 （2002）研究指出传统企业与“双高”企业的财务特征存在明显的差 中存在的问题进行分析，并对公司的绩效考核体系进行全面设计， 异性，应对不同行业类型的企业设计不尽相同的财务评价指标体 研究了我国中小型种子企业绩效考核体系；杨宁、高永乐、李春娇 系。为此，绩效评价指标体系的设计应该具有较强的针对性，应适 （2007）对当前我国种业公司绩效考核存的问题及原因进行了一般 应不同企业的环境要求和经营特性。所以，种业企业财务绩效评价 性分析并提出一定的建议。近几年陆续有人开始研究种业公司的核 指标体系的设计应能适合种业行业财务绩效评价的需要。 心能力建设和竞争态势问题：张峭、徐磊（2007）运用现代产业组织 （6）系统性原则。上市公司财务绩效评价是对上市公司的生产 理论构建了我国种业市场竞争态势的理论分析框架。 经营过程和结果的全面综合评价，不能以偏概全。设计财务绩效评 二、种业上市公司财务绩效评价指标体系构建原则及程序 价指标体系应注意各种指标间的相互关联，既要充分考虑各指标 （一）种业上市公司财务绩效评价指标体系构建原则 为客观、 之间的内在联系，也不应使各指标之间评价的内容相互重复，确保 科学、全面和公正地对种业企业进行财务评价，笔者认为应坚持引 评价完整的系统性。 导性、SMART、科学性与全面性相结合、系统性和适应性原则。 （二）种业上市公司财务绩效评价指标构建程序 种业上市公