CBU测试部员工满意度调查.docxVIP

员工满意度调查 在全新的2011中，我们CBU将有更多机遇，面临更多挑战，业务在变，结构在变，环境在变，唯一不变的是我们对每一位CBU测试部同学的关注， ，我们一起成长，突破! 分数说明:采用5分制，非常好：5分；好：4分；中：3分；差：2分；非常差：1分1.您的姓名2.你所在产品线3.你的主管是否有足够的辅导能力，能够帮助你认识自己，寻找方向，明确提升点*好:能有效辅导 中:辅导能力一般差:基本没有辅导5 4 3 2 1 4.你的主管是否给你提供了很好的发展和学习空间*好:满意中:还好差:不满意5 4 3 2 1 5.您的主管是否给了您足够的认可*好:满意中:还好差:不满意5 4 3 2 1 6.您觉得您的主管最需要提升的是* 技术 业务 辅导 影响力 管理 7.Q1的自我成长满意么*好:满意中:还好差:不满意5 4 3 2 1 8.您觉得目前影响您稳定性的主要原因有* 成长空间 团队氛围 薪资福利 个人感情 没有稳定性方面的影响 9.对加班怎么看*好:还好，不是很多中:有加班，能接受差:加班很多，不能接受5 4 3 2 1 10.你认为团队融合，团队协同方面做的怎么样？*好:挺好的中:一般差:需要加强5 4 3 2 1 11.是否清晰了解CBU测试团队的发展目标，也认可采取的策略方案可以达到目标的完成*5:对目标非常清晰也非常认可策略 4:了解目标并基本认可策略