信用社（银行）稽核审计工作考核评价制度.docVIP

信用社（银行）稽核审计工作考核评价制度 为充分调动审计稽核员的工作积极性，程序化、制度化地开展审计稽核工作；提高审计稽核工作质量，最大限度的发挥审计稽核工作监督职能。根据《陕西省农村信用合作联社审计稽核员管理办法》特制定本制度： 一、考核对象：审计稽核员 二、考核方法：分为月度考核和年度考核，均采用百分制的考核方法。 三、考核内容及赋分标准 （一）月度考核的内容及标准 1、存款和非贷40分。具体考核标准参照联社机关人员的考核方案和标准，折算成考核得分。 2、审计工作60分。考核项目： （1）审计工作的程序执行10分。按程序开展审计工作得基本分，滥用审计权限，擅自审计，逆程序或缺程序操作的不得分。 （2）审计工作质量40分。问题查清事实，证据准确充分，报告内容完整，建议措施合理，无审计过错行为的得基本分。存在审计过错行为未造成影响和后果的，扣除20分，已形成影响及后果的，此项考核不得分。后果严重的，按相关规定另行处理。 （3）廉洁审计10分。按廉洁审计准则“八不准”的要求，在开展审计工作过程中有违反任意一项要求的，此考核均不得分，违反多项要求的，此项考核计负分，扣完月度考核分值为止。 （二）年度考核的内容及标准 1、政治和业务学习10分。每月参加审计部的学习活动，做好记录，少一次扣1分，扣完为止。 2、审计信息交流10分。每月参加审计部的审计信息交流，无