医院岗位管理工作设置方案.docVIP

医院岗位管理工作设置方案 根据市委、市政府办公室《xx市事业单位岗位设置管理实施方案》和市卫生局《关于批转执行市卫生局直属医疗卫生事业单位岗位设置管理工作实施方案的通知》的及相关文件的规定，结合我院发展规划与实际，制定本方案。 一、单位主要工作职责 1、主要承担xx病专科医院的医疗、教学、科研等工作； 2、承担xx病疑似病人、诊断病人的集中收治和危重传染病人的救治工作； 3、承担xx病领域的科研、专业技术人员培训和区域内技术指导工作； 4、开展区域内医疗卫生服务； 5、承办市卫生局交办的其他工作。 二、单位拟设岗总况 xx医院与xxxx年x月经市编委批准成立，副县级事业单位，全额拨款，隶属于市卫生局，编制50名，领导职数5名，其中书记一名、院长一名、副院长三名；内设科室7个，其中副科级7名。 现实有正式职工81名，其中编制内36名，现有管理人员7名，专业技术人员28名，工勤人员1名。非编制内社会人事代理45名，现有专业技术人员38名，工勤人员7名。 （一）编制内人员拟设岗情况 1、管理岗位9名，占申报编制内人员比例为18%，按照机构编制部门核定的单位规格和干部人事管理有关规定，分别为六级职员岗2名，七级职员岗3名，八级职员岗4名。 2、专业技术人员岗位40名，占申报编制内人员比例为80%，分别为正高（四）级专业技术岗2名；副高（六）级专业技术岗1名；副高（七）级专业技术岗5名；中（