学生会学习部 2014年招新计划书.doc

广东金融学院学生会学习部 2014年招新计划书 秋风送爽，金桂飘香。新学期伊始，又迎来了一批批满怀期待和梦想的14级新生，他们的热情活力定会给我们学生会的工作带来新的活力和希望，让服务精神永存。为了保证新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 一、招新对象：2014级本部各系新生 二、招新计划人数：（预计6-7人） 三、招新要求 1．自觉遵守学生会章程和各项规章制度。 2．思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3．有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4．具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 5．出于学习部部门工作的需要新成员应具备基本的文书写作基础，其中至少需要2位文笔突出。 6．具备基本的电脑操作基础，能够熟练运用PPT、PS和微信平台等新成员至少有一人。 四、招新流程 (一)第一轮：海选（常规回答面试） 1.地点：待定 2.主要形式： 常规问答，以四名面试人员搭配，两人负责发问并做好记录，一人旁听，一人整理报名表，根据面试者回答而现场打分。评分表见附录（一），海选问题见附录（二）。 3.注意事项 (1)面试当场工作人员注意留意面试者是否有填写联系方式 (2)工作人员注意控制面试时间 (3)工作人员注意维持现场秩序 (4)工作人员注意记得对各个面试者评分并做好比标记 (5)极端天气在上级指示下临场应变 (6)及时通知通过者及落选者 （二）第二轮：初选（150分钟） 1.地点：北教大楼梯（靠近宿舍楼方向的） 2.具体流程： (1)将通过海选的面试者分为四（或六）个小组，并选出小组组长，学习部成员分别对各个小组面试进程进行跟进（可在初选前一天组织小组见面会或者组织一次主题讨论会），两人为机动人员。 (2)初选之日早上8点，将进入第二轮初选的面试者集中于面试地，现场要求各小组选出一名组长，组织好组内成员，想好口号和组名，并准备一个表演节目。30分钟后每位面试者进行自我介绍后，对该小组也进行简单的介绍，并表演所准备的节目。【每组节目表演完由部长指出观看表演的一组进行点评（考察组员的观察是否细致，是否尊重他人在观看表演的时候用心，可在这一环节开始前稍做提醒。具体点名点评的形式为保公平，详见附录（三））】 (3)本次面试学习部成员将会准备好若干个待处理场景问题，放入信封（信封问题见附录（四）），每个小组进行抽签选择需要解决的问题，小组内部讨论之后并提出处理方案。10分钟过后小组两两上台（1与2组、3与4组，以此类推），一组叙述完己方解决方案，另一组进行补充或者驳论（对方不得反驳），以此类推。 (4)由部长在介绍环节结束后对各小组或组员进行点评，学习部成员讨论后进行筛选，通过者进入二轮面试复选。 3.选拔标准： (1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念 (2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力等 (3)有一定的组织策划经验 (4)文笔较好或者有电脑特长者优先考虑 4.注意事项： (1)学习部成员在观察面试者时要注意观察面试者，做综合考察，做好记录，以便进行分析评估 (2)充分调动面试者积极性 (3)及时通知通过者及落选者 第二轮：复选 1.具体流程： (1)初选结束后，选出表现优异者进入复选，重新进行分组，每组分配学习部一至二名成员带队，以短信或者电话方式通知入选者，并分配复选任务——写一份学术性活动的策划书，一份宣传海报及一则相关微信推送。（2—3天时间）。 (2)策划书上交后，学习部成员及时进行评改，制作幻灯片进行展示，召集所有面试者进行策划书分析会，由每组成员自己上台解说自己的策划书（注意分工），然后由部门成员进行总结。 (3)学习部成员就面试者所写的策划书及分析会的表现进行内部商议，挑选出进入第三轮面试的面试者。 2.选拔标准： (1)态度端正，为人谦虚礼貌，尊重师长，有时间观念 (2)有较好的语言表达能力、团队合作精神、思维创新能力和逻辑思维能力、组织策划能力等 (3)积极主动、细心耐心者优先考虑 (4)不畏困难，能够积极寻求解决办法，完成所布置任务 (5)对于指出的问题能够正确对待并及时改正 (6)在他人发言时能够做到尊重他人，细心聆听 3.注意事项： (