煤矿机电人才培养方案.doc

煤矿机电专业 人 才 培 养 方 案 一、人才需求与专业调研报告 ⒈专业人才需求与专业改革调研基本思路与方法 为了准确定位煤矿机电专业的服务面向，正确指导煤矿机电专业人才培养模式，制定符合企业和社会对高端技能型专门人才需求的专业人才培养方案，机电工程系历时半年组织专业教师对当地煤炭企业和大型煤业集团公司的人才需求、生产状况、机电设备等进行了广泛的调研并和相关人员进行座谈。其中：重点深入到潞安煤业集团王庄煤矿、常村煤矿、古城煤矿；晋城煤业集团凤凰山煤矿、寺河煤矿；沁新集团沁新煤矿；高平申家庄煤矿；陵川关林山煤矿等多家煤矿企业的生产区队岗位进行调研，这些煤矿中有建矿将近50年的老矿井，也有刚刚投建的现代化矿井，具有一定的代表性。 调研目的：通过调研和分析，为煤矿机电专业的准确定位提供依据。 调研对象：调研对象主要是从事煤矿机电设备管理、安装、调试、运行、维护的机电科或机电队、机运队、供电队、安装队等基层区队和班组的队长、技术人员、班组长、技术骨干等。 调研的内容主要包括：煤矿机电岗位的种类；岗位分布情况；各岗位人才需求情况；岗位工种及各工种需求比例；岗位工作职责、工作内容、责任范围；企业和区队对专业人才培养的要求；毕业生的使用情况及知识能力素质表现情况；煤矿机电专业的服务面向；煤矿机电专业应如何定位才能更好地为煤矿生产一线服务等。同时充分利用中华英才网、智联招聘、工控