IT系统入职培训总结.docxVIP

培训总结首先我非常荣幸能够获得在广东亿迅科技有限公司任职的机会，并且有幸参加了公司的新员工入职培训。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月5日开始对我们进行了新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授等诸多方面的系统学习。经过培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会，收获了很多，也学到了很多，同时也发现了自身很多不足。为了进一步做好下一阶段的学习工作，早日成为一名合格的优秀的员工，早日为公司的发展壮大贡献自己的力量，我现就结合自身实际将近阶段的培训工作总结如下：更加深刻地理解了公司的历史沿革与公司机构、公司文化我们公司的核心价值观是全面创新、求真务实、以人为本、共创价值。我们公司的企业战略是立足电信IT服务，聚焦行业信息化应用、创新移动互联网技术。电信IT服务是公司曾经赖以生存、发展的主要业务，我们公司将通过在电信行业中的产品创新和服务提升，保持在这一领域的企业竞争力和市场占有率。行业信息化应用是公司当前的战略重点，通过聚焦行业信息化应用，为政府、企业提供信息化整体解决方案，为推进两化深度融合做出自己应有的贡献。我们公司紧紧抓住移动互联网的发展机会，通过技术创新，推出领先的应用产品，成为中国主要的移动互联网应用开发基地。培训使我对公司业务有了基本的认识，专业技术也得到了很大提升业务培训通过公司对我们业务方面的培训，我不仅了解到了很多电信方面的基本知识，而且对我们公司和电信之间的业务关系也有了基本的认识。业务方面的培训内容非常丰富、知识覆盖面很广。首先是对电信基本业务打电话和上网相关技术和技术相关术语的基本介绍，其次是对电信资源管理方面的介绍，然后是对电信产品的介绍，接下来，为我们介绍了CRM系统。在业务培训的过程中，我印象最深刻的就是对CRM系统知识的培训，记得当时看到那张系统架构图，第一但感觉就是系统很多、各系统之间的关系很复杂。但是经过培训老师的耐心讲解，我对各系统之间的基本关系有了深入的认识，这些系统全部都是服务于电信的，他们之间因为业务的交叉有很多系统间接口，而MBOSS的核心系统包括 CRM、SPS、CBS和iTOP系统等。 （二）技术培训技术培训方面，公司的培训涉及了很多方面，包括JAVA开发基础、JAVA?WEB开发、Oracle数据库、Android移动客户端的开发、技术框架的培训，同时也包括一些Java开发规范。从中我学到了很多开发经验，其实最容易记住的经验是自己出现错误后得到的经验。我们编程的目的是将我们的思想和创意通过另一种语言翻译过来，而怎样能快速、高效、准确的将一个抽象的东西变成一个具象的东西，就需要对这个编程语言有非常深入的了解。比如像我们做Java开发，不仅要对面向对象思想有深入地理解，还要熟通JAVA编码设计。作为商业软件的开发者，编码的目标是为了实现需求、更好地实现需求以及有限地实现未来的需求。我们不一定非要使用最新的技术，我们应该尽量使用适合公司目前现状的技术。由于公司绝大多数项目都是开发、维护一体的，甚至直接参与运营，因此项目的可维护性非常重要。可维护性除了靠良好设计来保证之外，代码的可读性是对编码人员的最基础的的要求。正确、高效、节省空间、可靠、易读是对我们编写代码的要求。为了能更好提高开发效率，对我来说，花一定的时间学习开发工具是必要的。培训让我学到了很多处世的道理及与同事相处的方法对于每一个员工来说一个公司就是一个大家庭、大熔炉，如何和睦融洽的与同事及领导相处可以说是我在新的工作岗位上踢好头三脚的关键一步。我是应届毕业生，对于自己的第一份工作可以说是初来乍到，在如何与同事及上级领导相处方面的经验尤其欠缺。此次培训可以说是我步入社会上的第一堂课，让我学到了很多为人处世，与人相处的道理。友好、乐观、善良、谦虚是与他人相处的四大法宝，也是我人生道路上要永远做好的四个方面。合作与分享是共同进步的关键、团队精神是提高效率的捷径无论是通过培训初期的室外扩展训练，还是后期合作完成项目开发，都让我认识到团队合作是多么的重要，无论在哪个公司，无论做什么工作，一个优秀的员工总是要具有强烈的团队合作意识——团队成员间相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；彼此宽容、尊重个性的差异；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共担。只要大家团结一心、互相帮助，就可以战胜一切困难。尤其是在我们IT行业，团队精神就更加重要，只有同事之间相互合作、相互分享大家才会共同进步、共同提高。下阶段我自身还需努力的方向不断加强