煤业有限公司 员工操作行为规范实施方案.docxVIP

山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司员工操作行为规范实施方案为规范公司员工的操作行为，结合“安全基础提升年”活动及集团公司、市公司总体要求，特制定员工操作行为规范实施方案。 一、目的及意义全面规范员工日常操作行为，提高员工整体文明素质，推进人本安全体系建设，实现行为达标，以行为规范推进公司安全工作顺利运行。二、组织领导为强化员工操作行为规范及考核办法的推行力及执行力，特成立员工操作行为规范考核领导组：组 长：赵献荣常务副组长：赵亚林 苏 宁副 组 长：段文军 白守江 李文碧 田书堂 李 明 张玉锁 郭瑞鸿 刘永红常晋生 霍树友 义晋华 贾陈海 苏光祥 尚瑞臣 李克爱 王自孝（中宇公司）郭随加（大成公司）索振峰（红旗渠公司）成 员：公司各专业部室中层管理人员、中宇公司各经理层人员、大成公司各经理层人员、红旗渠公司各经理层人员领导组办公室设于安全监察处，具体负责员工操作行为规范推行活动的组织、检查、考核、奖惩等工作。三、适用范围本实施方案及员工操作行为规范适用于全公司所有职工。四、保障措施为保证员工操作行为达到标准化、规范化要求，公司特利用多种途径提升员工岗位操作素质及技能水平。1、继续在井下作业工种中推行“手指口述”安全确认法，严格实行现场安全确认，减少操作过程中的误操作、误动作，认真落实“保护自己、保护同事、不懂的事就问、危险的事不干、遵守规定”的五项原则，同时以严格的监督奖惩制度强化手指口述安全确认法的现场执行力度，从实际行为中规范操作。2、各专业部门要继续利用每日一题及多种专业学习会议提升员工专业素质，以贯彻学习国家的法律法规、操作规程、安全技术措施、岗位应知应会知识等为内容，从思想认识上规范操作行为。3、认真推行风险预控管理，各岗位操作人员要熟记风险预控卡片，并与本岗位工种相结合，强化风险源预知与操作过程管控，将安全观念从要我安全向我要安全转变，从思想内涵上规范操作行为。五、考核办法第一部分 地面场所一、职工行为禁忌规范（违反下列条款，对责任人罚款100-500元，情节严重者开除出矿）1、 不允许迟到、早退、脱岗、旷工。2、 工作时间不允许睡觉、闲聊、嬉戏逗乐，不允许进行打牌等娱乐活动。3、 坚决禁止打架斗殴，不允许骂人、说脏话脏字，不允许恶语伤人。4、 坚决禁止随地大小便，不允许随地吐痰、乱扔杂物垃圾。5、 不允许在公共场所或禁止吸烟的场所吸烟。6、 坚决禁止参与具有“黄、赌、毒”性质的活动。7、 坚决禁止损毁、私拿、盗用集体或别人的物品。8、 坚决禁止损毁花草树木及各种公共设施。9、 坚决禁止酗酒滋事，严禁酒后上岗。10、 坚决禁止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。二、办公行为规范（违反下列条款之一，对责任人及责任部门罚款50-200元）1、 办公室窗明桌净，物品整齐，地面清洁、空气清新。办公秩序良好，保持安静，移动桌椅、开关门要轻。2、 爱惜公物，妥善保管和使用与工作有关的资料和器材，合理使用纸张、笔墨等办公用品，节约水用电。不在工作时间或使用办公设备等资源谋取私利。3、及时传达、布置、检查、反馈工作落实情况，认真拟订工作计划，填写相关报表，做好工作总结。4、保护计算机信息网络安全，保管好各种应用系统的帐号和密码，不给未授权人员使用电脑和网络。三、会议行为规范：（违反下列条款之一，对责任人罚款50-100元）1、 按会议通知要求，在会议开始前5分钟进场。　2、 事先做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。3、 保持会场秩序，会议开始前应将手机关闭或设置为振动状态，非紧急情况不得在会议期间接打电话；会议期间不做与会议无关的事情。四、公共场所行为规范（违反下列条款之一，对责任人罚款50-200元）1、 在公共区域，不高声喧哗，不聚众打闹，不随意吸烟，不随地吐痰，不乱丢废弃物，不随地便溺。2、 在职工餐厅，自觉排队就餐，不随便倾倒剩饭剩菜，保持环境整洁。五、职工个人礼仪行为规范（违反下列条款之一，对责任人罚款50-200元）（一）着装仪表行为规范1、上班时应保持服装整洁、庄重、得体；工作场所严禁穿短裤、背心、拖鞋、超短裙。2、穿着统一制式的工作服上岗时，不得佩带与工作无关的徽章或饰物。（二）举止文明行为规范1、在通道、走廊时要放轻脚步，不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。2、 养成良好卫生习惯，讲究公德，不随地吐痰，不乱扔果皮、废纸、烟蒂等杂物。（三）上网行为规范：1、在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。2、不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。　　3、不得从事下列危害计算机网络安全的活动。第二部分 井下现场一、班前准备工作1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病