第1讲 社会保障的定义、体系结构及其功能.ppt

你和家人是否担心过以下问题： 生病治病的费用由谁承担？ 工作中的意外受伤、得病由谁负责治疗？ 因突然失业而使生活陷入困境，谁来帮你化解？ 退休后怎样养老？ 诸如此类的人生风险 第1讲 社会保障的定义、 体系结构及其功能 引导案例： 郭某系某化工厂职工，平时都是乘坐单位班车上下班。1999年9月17日，郭某因送孩子上学未能赶上班车，便乘公共汽车上班，中途换车时被一辆出租车撞倒，左腿受伤，住院治疗20多天。事故发生后，经交通部门鉴定，出租车司机对事故负主要责任，并按《道路交通事故处理办法》，赔偿郭某医疗费、护理费、误工费共计5988.74元。 郭某出院后，要求所在单位按工伤发给一次性伤残补助金，并支付住院期间工资。而化工厂认为，郭某上班走的不是单位班车行驶路线，因而不是在上下班的必经路线上，不能享受工伤待遇。郭某对此不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会经调查审理，裁决郭某应认定为工伤，并享受相关工伤保险待遇。但由于郭某已经获得事故赔偿，故对郭某请求单位发给工伤补助金和住院期间工资不予支持。郭某不服裁决，起诉至当地人民法院，法院的判决和仲裁相同。 二、社会保障体系的基本结构 三种基本的社保形式 三者在社会保障体系中的地位： 社会保险——核心地位 社会救济——最初形态 社会福利——最高形式 根本区别 保障对象不同 三种形式之外还有： 军人社会保障 补充保障形式 企业员工福利 慈善事业 互助保障 社会保险---社会保障制度的核心 对象： （1）退休者 （2）生病者 （3）失业者 （4）伤残者 （5）妇女儿童 （6）死亡者 1、养老社会保险 定义：对达到退休年龄的劳动者，由社会发给养老金的制度。 基金来源：雇员、雇主、政府 享受待遇的条件： （1）达到法定退休年龄 （2）退出劳动领域 （3）达到缴费的年限和就业年限 2、医疗社会保险 定义： 劳动者在患病后，由国家和社会给予假 期和收入补偿、提供医疗服务的制度。 基金来源：雇员、雇主、政府 待遇构成：病假休息、收入补偿、医疗服务 3、失业社会保险 定义：对那些由于非本人原因暂时失去工作的劳 动者给予收入补偿的制度。 基金来源：雇员、雇主、政府 享受条件： （1）失业者必须是非自愿失业，即非本人原因引起 的失业 （2）工作一定年限，按时、足额缴纳保险费 （3）失业后登记并有工作意愿 4、工伤社会保险 定义：劳动者因工负伤或因职业病暂时失去劳 动能力，国家和社会给予补偿的制度。 特点： （1）补偿不究过失原则 （2）工伤评级和职业病鉴定 （3）个人不用缴费 基金来源：由雇主单方缴纳。 待遇：（1）短期津贴 （2）长期津贴 （3）遗属补偿（抚恤金） 5、生育社会保险 定义：对女性劳动者因生育期间中止劳动，失去 工资给予补偿的制度。 资金来源：受保者、雇主 待遇构成 生育津贴 产假 医疗费用 6、残障社会保险 定义：因病或因工伤（包括职业病）致残的劳动 者享受残障社会保险待遇。 待遇构成 经常性补偿 一次性补偿 医疗服务 休养 康复疗养 7、死亡社会保险 待遇构成 丧葬费用 抚恤金（或一次性补助） 享受条件： （1）保险人（死者）生前必须按规定缴纳有关保 险费用 （2）受益者与死亡者生