学生会干部竞聘工作实施方案.doc

2012年学生会干部竞聘工作实施方案 为进一步加强学生会建设，优化工作体制，发挥“三自”功能，全面提升工作水平，传承“沂蒙精神”,强化责任担当，提高大学生的参与意识和主体精神，动员广大学生积极参与和谐校园建设。根据《山东省学生联合会章程》的有关规定，制定本实施方案。 一、竞聘原则： 公平、公开、公正 二、竞聘岗位 主席团：主席1人，副主席5人 各部室：25人 各学院可推荐主席团成员1-2人，部室负责人2-4人。 三、竞聘条件和资格 （一）基本条件 1．思想积极要求进步，拥护中国共产党的领导； 2．遵守校规校纪，在校期间无任何违纪记录； 3．学习刻苦努力，成绩优秀，上学年成绩列同专业前50%； 4．热心社会工作，热心为同学服务，有奉献精神； 5．工作认真负责，组织协调能力强，语言文字表达能力强。 （二）竞聘资格 1.学生会主席团竞聘资格 （1）具有较强的政治理论素养、大局观和集体主义精神，有较强的工作能力和魄力，能团结带领青年学生围绕学校党委中心工作开展活动； （2）热爱学生会工作, 有真诚为同学服务的热忱，有明确的工作思路和较全面的发展规划，能独立承担某一方面的工作； （3）具有较强的责任感和执行力，组织协调、沟通能力、语言和文字表达能力强，能体现临沂大学学生干部的形象； （4）曾任班长、团支部书记、学生会（校院两级）部长及以上职务，具有在读学籍的2009-2011级本科、2012级专升本学生。 2.各部室竞聘资格 （1）热爱学生会工作, 具有较强的执行力，踏实肯干，吃苦耐劳，乐于奉献； （2）有较强的责任感和为同学服务的意识，具备一定的协调、沟通能力； （3）有集体观念，具备较强的语言和文字表达能力，能独立承担一个部门的工作； （4）具有在读学籍的2011、2012级本、专科及2012级专升本学生。 四、竞聘程序 1、组织报名。公布职位名称、职位数和条件，由学院组织报名，填写《临沂大学学生会干部竞聘报名表》。学院团委对申报者进行资格审查，推荐符合条件人选，提交校团委。校团委研究审定后，公布竞聘人员名单。 2、笔试。笔试采取统一命题、集中闭卷考试的办法进行。 3、面试答辩。凡竞聘者，需参加由校团委组织的面试评委会的答辩。 4、组织考察。依据综合得分情况（笔试40%、面试答辩60%）由高到低，每个职位按比例确定考察人选组织定向考察，征求学院团委和辅导员的意见，全面了解被考察人选的德才素质和表现情况。 5、公示与任用。根据考察情况研究拟任用人选，在校内进行公示，进一步听取各方面意见。经学代会正式选举后办理任用手续。 6、聘任。学生会的干部实行任期制，任期内要按照有关规定签订目标任务责任书。任期一年（含试用期），对不能认真履行自身职责学生会干部，将责令免去学生会干部职务，所任职务不予认证，同时给予通报。 7、干事选拔由新任学生会组织招聘。 附件：1、学校学生会竞聘工作日程安排 2、学校学生会主管职位设置 3、学生会干部竞聘报名表 学校学生会职位设置 部门 岗位设置 部门职能 岗位要求 主席团 主席 全面主持学生会工作，召集主席团会议、部长会议，负责各项团学活动的组织、开展，谋划学生素质拓展，参加上级会议，代表校学生会向上级组织汇报工作。 （1）有较强的组织管理、沟通、协调能力；（2）至少两年以上学生干部经验；（3）学习成绩优良；（4）能独立组织完成大型活动。 副主席 分管学风建设、科技文化素质拓展类活动。 （1）有较强的组织管理、沟通、协调能力；（2）至少一年以上学生干部经验；（3）学习成绩优良。 分管学生文明行为养成、安全、纪检与生活权益监督。 （1）有较强的组织管理、沟通、协调能力；（2）至少一年以上学生干部经验；（3）学习成绩优良。 分管宣传、文体艺术类活动。 （1）有较强的组织管理、沟通、协调能力；（2）至少一年以上学生干部经验；（3）学习成绩优良。 兼任社团联合会主席，分管学生社团管理。 （1）有较强的组织管理、沟通、协调能力；（2）至少一年以上学生干部经验；（3）学习成绩优良；（4）负责管理社团联合会。 兼任青年志愿者协会主席，分管志愿者活动。 （1）有较强的组织管理、沟通、协调能力；（2）至少一年以上学生干部经验；（3）学习成绩优良。 办公室 主任 安排学生会办公室日常值班工作，负责会议的召集、记录，工作计划、总结的编写，文件、档案的规范整理，资产与账务管理，人事档案整理。 （1）熟练操作办公软件；（2）文字功底好；（3）责任心强，协调、沟通能力好。 纪检部 部长、副部长 负责维护校园文明秩序，配合学校保卫处的工作；抽查各学院晨读、晚自习情况；负责重大活动现场的秩序维持。 （1）思想政治素质要高，中共党员优先；（2）组织纪律性强；（3）吃苦耐劳。 宣传部 部长、副部长 负责对内、