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宣传部规章制度 为了更加高效、有序地完成学校、系内部安排的各项工作，更好的发挥学校老师和学生之间的桥梁和纽带作用，为确保我部日常工作有条不紊地进行，各项活动有效地开展，特制定学生会宣传部管理制度.具体内容如下: 一、机构设置： 宣传部设部长一名，全面管理部内事务。干事三名，协助部长做好各项工作，协调好学生会各项工作以及与其他部门的工作。本部门是系学生会主席团领导下的职能部门，是各部门之间的枢纽，以其他部门的各项活动为载体，在做板报、海报的过程中展现自己的才能与特点。并积极配合其他部门积极开展各项工作，同时做好干事的培养，与部门的发展工作，将我部门建设得更好，将部门工作更好地完成。。 二、工作目标： 本部门的主要任务是宣传好上级的精神，负责全系宣传活动，为引导全系学风建设和文明建设向着积极健康的方向贡献自己的全部力量。也为更好的完成系内部和学院里的各项活动尽到自己的责任。在本学年策划好并办好有关新生班级板报活动。。 三、工作原则： 1、严格遵守系内部各项规章制度。 2、贯彻落实系领导的指导思想，认真完成各次板报的设计与制作工作。 3、服从各次的任务安排，认真做好本职工作，严禁以宣传部的名义从事个人活动，本部成员应积极配合学生会其他部门、系团总支的工作，不得影响学生会里的工作的开展，有意见及时向部长反映，如果有事，要在活动开展前协调好。 4、干事应在部长的组织带领下，明确工作任务，各司其职，认真负责，按时按质量完成所分配的任务。敢于大胆去做，勇于提意见（工作开展前），多多思考工作中的不足，大胆创新，并在每次板报完成后做好总结工作。 5、注重团队精神，各成员之间要精诚合作，并且能够有效处理学习与工作，个人与他人的关系。 6、在每次部门内部会议中，参会者在会上可踊跃发言，允许持有不同观点和意见，但会上形成决议后，无论个人同意与否，都要认真执行。对部门的发展建设有好的观点意见的，一旦采纳，在年度考核时可适当加分。 四、工作制度： （一）例会制度 1.学生会部门例会，会议由系学生会主席团主持，宣传部干事需准时参加，不得出现迟到或旷会现象。 2.宣传部部门会议，由系学生会宣传部主持，宣传部干事和各班宣传委员需准时参加。 3.每次会议是关于前期工作的总结、当前工作的安排、通知以及思想建设和民主生活，与会人员需认真做好会议记录并积极发言。 4.开会时与会人员等有碍会场秩序的行为,以保持会场的安静。 5.若有特殊情况未能按时参加例会者，应提前向秘书处请假。 6.若无故不参加会议者，按旷会处理。另外有事不能到会并无正当理由时，按旷会处理。 7.考勤请假三次做旷会一次处理，期末进行总评，对个人考勤情况进行总的通报，对于表现优秀的系部给予通报表扬并颁发相关荣誉证书。 （二）活动制度 1、宣传部所有成员有权利和义务参与本部门活动的策划与组织开展，并按时参加本部门组织的各项活动，听从安排，积极主动地完成。 2、在组织活动时既要注意质量，又要注意效率，以公平、公正、公开为原则，发挥自身优点，做好自己本职工作。吃苦耐劳，坚持不懈。对活动有意见和看法，也要等活动结束后再提出，不得中途无故退出。 3、宣传部各成员应服从主席团的统筹安排，积极完成本部门工作，同时配合学生会其他部门开展工作，每次活动结束后，做好总结，对于好的意见和看法，在期末总平时适当加分，对于没有总结的成员也会作出适当处罚。 4、对于部门工作和部门的发展，能提出指导性的意见的成员，在年度表彰时，会推选其加入优秀学生干事的评选。 (三)、考勤制度 1、每次例会和活动，有专门人员负责记录，严格记录部门成员出勤情况，对迟到、早退、无故缺勤或请假的人员进行详细记载，并在每月统计一次，在年度总评时，进行一次总评，统计完后，部长签字确认，并存档。 2、三次请假记作一次旷到，对于三次旷到者，部长会找其谈话，无正当理由者，会直接劝其退出学生会；对于部门内部安排的活动任务，有困难的可以找部长商量解决或者是招主席团解决。 3、如遇特殊情况不能按时出席会议或参加活动者，应提前两天向部长请假，经批准后将请假条交部门考勤人员进行登记。 (四)、宣传部考评制度 干事考评 、考核时间 每两个月考核一次，每学期进行一次大考核，每次考核结果会存档，并作为优秀干事评比标准与加分的标准。 、考核内容及评分标准 1、思想作风 违反学生会制度和例会制度会适当扣分，出现违纪被系或院通报批评者无正当理由者将从重处理。对于在部门和系里的活动中，无故推脱者，将视情节轻重予以警告，并对其进行深度思想交流。 2、工作情况 工作责任心与态度20分；工作能力20分；工作成果15分；工作反馈结果5分