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乐能经理人成长修 炼
乐能经理人成长修炼;
1、姓名联想
2、希望别人如何叫我？
3、最大的成就
4、希望在这次课程中得到什么？
;重点整理;目的：开发潜力，发挥长处，
追求成长。
目标：了解自己，接受
他人，融入团队。
过程：二天一夜，经由反思、联
想、角色扮演，达到心领
神会。
;要领：抛却工作、职务、烦恼、 全心投入角色的扮演，并 转化为个人技能。
收获：珍惜自己，包容他人，建 立良好的人际关系。
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