教师绩效评价论文：中山市实验小学教师工作绩效评价管理信息系统的设计与实现.docVIP

教师绩效评价论文：中山市实验小学教师工作绩效评价管理信息系统的设计与实现 【中文摘要】教师工作绩效评价是教师工资改革中的一项重要内容,对进一步维护教师利益,稳定教师队伍,激发教师工作积极性有着重要的作用。开发基于.NET的教师工作绩效评价信息管理系统,更是使评价过程公平、公正、公开、科学、合法、合理,使学校管理更科学化,进一步提高学校的管理质量,是全面贯彻落实教师工资改革的有关措施。本论文论述了利用C#语言和.NET平台,采用安全级别较高并且是目前较为流行的SQL Server数据库和灵活的WEB技术,设计和开发实现的一套基于B/S结构的教师工作绩效综合评价信息管理系统,在系统开发过程中使用Rational统一过程为软件开发方法并以统一的建模语言(UML)为分析设计描述语言。论文介绍了国内外教师工作绩效评价信息管理系统的研究和发展状况,从需求分析着手,对系统进行角色划分、用例分析,描述了系统的各个模块如:系统登录、教师自我评价、年级长(科组长)核准、行政审定、数据查询等等功能,以及各模块和后台数据的具体设计和实现。本系统是基于WEB技术开发的,可以实现跨平台的查询和访问,实现资源共享,充分提高了用户界面的交互性。系统的实现基本能满足学校教育教学管理常规中实施对教师工作绩效进行综合评价的要求,并对进一步促进建立民主科学的教师工作绩效激励机制起到了积极的促进和推动作用,对提高教师工作积