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Softvan上海世范软件技术有限公司 岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称 招聘专员 岗位级别 一级 晋升机会 招聘主管 岗位职责 1、工作目的（概述） 负责招聘的相关事务性工作 2、 工作职责 （1）负责发布招聘信息（内部招聘、外部招聘），维护、更新招聘网站的内容； （2）负责组织面试（筛选简历、通知面试、协调面试官、现场面试安排）； （3）负责各招聘网站、IT机构的协议签订、保管、关系维护； （4）负责面试过程按照公司流程执行； （5）负责所有简历和应聘人员材料的保管、分类； （6）负责完成领导交办的其他临时性工作。 岗位能力 1、专业/学历要求 大专以上学历，无专业要求 2、 工作经验要求 无 3、 知识/技 （1）了解Office使用 能要求 （2）了解公司招聘流程 （3）了解劳动合同法 （4）了解档案管理基本要求 （5）一定的沟通能力、综合协调能力、文字表达能力 4、 综合素质 （1）敬业精神强 要求 （2）职业道德高尚 （3）团队精神和主动性强 5、其他要求 （1）身体健康； （2 ）22-35岁 编制人： 审核人： 编制日期： 审核日期： Softvan上海世范软件技术有限公司 岗位说明书 岗位基本信息 岗位名称 招聘专员 岗位级别 二级 晋升机会 招聘主管 岗位职责 1、工作目的（概述） 负责招聘的相关事务性工作 2、 工作职责 （1）负责发布招聘信息（内部招聘、外部招聘），维护、更新招聘网站的内容； （2 ）负责组织面试过程，能发现简历中的逻辑漏洞； （3）负责各招聘网站、IT机构的协议签订、保管、关系维护，招聘渠道建立； （4 ）负责招聘、面试、录用过程按照公司流程执行； （5）负责所有简历和应聘人员材料的保管、分类； （6 ）负责办理人员入职； （7）协助月度招聘报告编制； （8 ）协助招聘人才库，储备后备人才； （9）协助校园招聘、现场招聘等活动的组织； （10）协助人员测评，并确保招聘测评工作行之有效； （11）负责完成领导交办的其他临时性工作。 岗位能力 1、专业/学历要求 大专以上学历，无专业要求 2、 工作经验要求 1年以上招聘工作经验 3、 知识/技 （1）熟悉Office使用（会使用Excel的常用函数：vlookup、subtotal等；排版效果好） 能要求 （2）熟悉公司招聘流程（能完整描述招聘过程和细节） （3）熟悉劳动合同法（对新法的关键要求把握准确，无歧义） （4）熟悉档案管理基本要求（档案管理基本常识） （5）较强的沟通能力、综合协调能力、文字表达能力 4、 综合素质 （1）敬业精神强 要求 （2）职业道德高尚 （3）团队精神和主动性强 5、其他要求 （1）身体健康； （2 ）22-35岁 编制人：