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护理组织氛围与护士职业价值观的相关
中国护理管理
特别策划·护理团队文化建设 Special Planning
护理组织氛围与护士职业价值观的
相关研究
◆ 洪素 李秋洁 王晓慧 赵士宏
[ 摘 要 ] 目的:了解医院护理组织氛围与护士职业价值观现状,探讨组织氛围与护士
职业价值观的关系,为护理人力资源管理提供依据。方法:采用护理组织氛围量表和护士
职业价值观量表对哈尔滨市4所三级甲等医院共 695名注册护士进行调查。结果:护理
组织氛围各个维度对护士职业价值观各个维度有显著的预测作用, 结果具有统计学意义
(P0.01)。结论:营造良好的组织氛围有助于护士实现自身价值,从而促使其形成正确的职
业价值观。
[ 关键词 ] 组织氛围;护士;职业价值观
[中图分类号] R47
The relationship between organizational climate and professional values of nursing
staff / HONG Su, LI Qiu-jie, WANG Xiao-hui, et al. // Nursing School of Harbin Medical
University, 150086 China /// Chinese Nursing Management- 2012,12(6): 13-16
[Abstract] Objective: To understand the nurses organizational climate and professional 规划和职业选择的主要因素,而且能对
values, and to explore the relationship between them, in order to provide evidences for [3]
整个护理团队的工作效率产生影响 。
nursing human resource management. Method: A total of 695 nurses from 4 Grade-III
目前,国内关于护理组织氛围与护士职
Class-A hospitals in Harbin were recruited and investigated with Organizational Climate
Descriptive Questionnaire-R and Nursing Professional Values Scale-R. Results: Professional 业价值观关系的研究较少,因此有必要
values could be predicted by the level of organizational climate. There was a positive 对二者的相关性进行分析,为建立积极
correlation between organizational climate and professional values. Conclusion: To create
的组织氛围、稳定护理队伍提供依据。
a good organizational climate helps nurses to realize their own values, so as to promote the
formation of correct professional values. 1 对象与方法
[Key words] organizational climate; nurse; professional values
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