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企业两个责任落实情况报告 　　公司落实党风廉政建设 “两个责任”情况报告 　　按照总公司党风廉政建设 “两个责任”动员会的 求， 公司迅速进行了工作部 署，分解、明确了工作职责。有关情况汇报如下： 　　一、党风廉政建设 “两个责任”落实情况 总公司召开党风廉政建设 “两个责任” 动员会后，公司立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关要求，对下一 步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。 　　会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识 “两个责任”的深刻内涵，以身 作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领 导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员 干部开展党风廉政教育;党支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要求， 明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。 　　为切实落实好 “两个责任”，抓好公司的党风廉政建设，建立如下长效机制： 　　 (一)公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述职及考核，接受总公司党委检 查，接受群众监督; 　　 (二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、 安全; 　　 (三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责人与分管领导签订党风廉政建 设责任书，具体落实廉政建设工作;年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容，接 受领导班子检查和群众监督; 　　 (四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性 地实施监管; 　　 (五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育; 　　 (六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有责任的党务、纪检工作队伍， 加大执纪、监督、问责等工作力度。 　　二、廉政风险点查找情况 　　公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设，认真参加风险点查找工作，细 心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具 体措施。查找工作分三个阶段完成： 　　 (一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、职责任务及涉及人员; 　　 (二) 风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险， 确定风险点; 　　 (三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。 　　针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管理、预算管理、配合总局管理、 市场销售业务、设备发货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公司认真 查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险，新建和完善制度和措施 50 条，优化 工作流程 47 项。 　　通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设 计，从源头堵住了公司运行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。 　　三、整改措施制定情况 　　公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究 机制的建立，确保在重大项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落实、 公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实台及总公司的各项要求， 具体包括： 　　 (一)公司决策方面，领导班子严格执行 《总经 　　理办公会议事规则》和 《 “三重一大”决策实施细则》，确保重大决策事项、重 要人士任免及重大项目安排等决策的科学化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操 作; 　　 (二)在用 “人”方面，严格遵循 《人力资源管理制度》等 6 项制度，规范人力资 源管理行为，明确人力资源管理工作职责，充分做到透明、公开、公正。 　　 (三)在管 “财”方面，严格执行 《总公司财务管理办法》及 《公司财务制度》等 12 项制度，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。 　　 (四)在管 “物”方面，遵照 《总公司设备购买管理办法》及 《公司固定资产管理 办法》等 3 项制度，按照统一领导、归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管 用结合的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资产安全完整，防止国有 资产流失，确保资产合理配置和有效使用。 　　四、微博、微信承诺书的签署情况 　　根据台 “讲政治、管队伍、守纪律”活动的要求，公司近 150 名员工已全部签署 了 《微博、微信信息发布承诺书》，公司党支部将监督落实并留档备查。 　　下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任;公司党支部纪 检部门也将恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，接