原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
QW大型房产置业公司出差管理制度
出差管理制度
1.0 目的
为规范、指导公司干部员工的出差管理，节约费用,提高效率,制定本制度。
2.0 范围
本制度适用于公司各级员工的出差管理。
3.0 术语——
3.1 公司本部员工受公司派遣到公司以外地区办理公事或临时公务视为委派性出差；
3.2 销售大区经理及以上人员因工作性质到公司及所管辖以外地区办理公事或临时公务视为工作性出差。
4.0 职责
4.1 公司干部、员工出差，须事先填写《出差申请单》，报部门负责人、人力资源部负责和分管副总批准。出差7 天（含）以上的为长期出差，须经总经理批准。
4.2 人力资源部凭经审批的《出差申请单》为出差人考勤。
4.3 财务部凭经审批的《出差申请单》为出差人办理差旅费借支和费用报销手续。
5.0 内容
5.1 流程规范
5.1.1 出差人按“4.1”条制度审批《出差申请单》，送人力资源部备案。销售大区经理以上人员出差需再复印一份送交销售管理部。
5.1.2 出差人出差期间要以工作日志的形式，详细记录工作时段、地点、具体工作、接洽人、结果等工作内容（保密工作除外），避免流水帐，员工返回公司后交部门负责人审核，分管副总签批，交人力资源部备案，并差旅费报销附件报销，否则公司不计考勤、不报销差旅费。
5.1.3 出差人出差食宿自理，事后按标准报销，任何人不得以任何方式、任何理由让销售区域或业务单位支付食宿费。
5.1.4 出差人不得接受销售区域、业务单位人员的宴请、洗浴、美容、健身、观光、旅游等工作以外的各种形式的接待。
5.1.5 严禁出差人向销售区域或业务单位索要和收受有价证券、支付
文档评论（0）