大型燃气公司安全运行管理制度汇编8.docxVIP

大型燃气公司安全运行管理制度汇编安全生产检查制度为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时消除安全事故隐患，不断强化安全机制和各级人员的安全意识，切实做好安全预防工作，根据公司实际情况，特制定本制度。1、生产安全检查的任务与要求1.1生产安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止“三违”行为；将各类安全隐患消灭在萌芽状态中，做好防范于未然。1.2安全检查要以自查、互查、对口查相结合的办法，建立起由公司领导负责人和有关职能人员参加的安全组织，自上而下的进行全面检查，并努力使安全检查成为施工的自觉行动。1.3安全检查必须有明确的目的、任务、要求。要全面检查重点突出，有详细的检查记录和整改建议。2、安全检查的形式与内容安全检查包括综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查四大类，其具体内容如下：2.1综合检查：综合检查分公司、部门、班组三级，分别由公司主管领导、部门负责人、班组长组织有关部门、基层、班组人员进行以查思想、查纪律、查制度、查隐患、查整改为中心的“五查”活动。2.2专业检查：各专业、部门的主管领导组织本系统人员进行专业检查，每年至少进行四次检查，内容主要是对压力容器、电器设备、机械设备、危险物品、场站建筑、运输车辆、安全装置以及防水、放爆、防尘、防毒等设施进行专业检查。2.3季节性检查分别由各部门根据气候特点，由部门负责人组织本系统人员对防火、防爆、防尘、防雷电、防暑降温、防冻保暖等工作进行预防性季节检查。2.4日常安全检查：日常安全检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班制度和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的工作范围内进行安全性检查。编制安全检查表，并如实填写检查情况。3、整改3.1各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。3.2对严重威胁安全生产的重大隐患，由公司安全管理部门下发《事故隐患通知单》，凡接到通知单的部门，按照“三定”、“四不推”的原则（即定时间、定措施、定人员和个人不推给班组、班组不推给站，站不推给部门，部门不推给公司）进行整改，整改完成后，由整改单位填写《整改情况报告》一式叁份。3.3凡隐患发生单位不能解决的重大隐患，应及时填写《重大隐患报告书》上报公司，公司无力解决的，除采取有效防范措施外，应书面向上级部门报告。3.4物资备件一时难以解决的或暂时不具备整改的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，防止事故发生，同时应纳入本单位工作计划书中，并书面通知公司安全、消防部门。3.5各单位的安全检查情况和隐患情况将纳入公司评比范围，凡不认真进行安全检查或不及时处理不安全隐患造成事故的，按责任事故处理，追究有关人员的责任。安全生产教育制度为认证贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断提高职工的安全意识和操作技能，确保安全生产，根据“先教育后上岗”的原则制定本制度。安全教育分为：管理人员安全教育；新进职工“三级”安全教育；公司内部工种变换（调岗）安全教育；特种作业人员安全教育；四新（新产品、新工艺、新技术、新设备）安全教育和经常性教育。1、管理人员安全教育公司领导的安全教育由上级主管部门组织进行，其它管理人员的安全教育由行政人事部和具体部门组织进行，其教育的主要内容包括：国家有关的安全生产和劳动保护的方针、政策、法规和制度，本公司各项安全生产管理制度，所管部门或业务范围内的安全生产管理制度和岗位安全职责，明确违章指挥、违章作业的危害性，如何搞好安全管理工作。2、新进职工“三级” 安全教育新入司职工（包括合同工、临时工、学校毕业的见习生和培训实施生等），要经过公司、部门、场站班组“三级”安全教育，并进行“三级”安全教育考试（考核），成绩合格者，方可进入岗位。2.1一级（公司）安全教育一级安全教育由行政人事部组织，安全、消防和技术部门参与，期教育内容主要包括：国家有关安全生产，劳动保护的方针、政策、法规和制度；安全生产的目的、意义等；天然气的基本知识；本企业的概况；行业特点及工艺流程；公司有关安全生产、劳动保护方面的规章制度；消防知识及消防器材的使用方法；行业典型事故案例。2.2二级（部门）安全教育二级安全教育由所在部门负责组织进行，内容主要包括：本部门的生产特点，简要工艺流程和主要危险因素；本部门各项安全管理制度和劳动纪律；主要设备的性能和安全操作规程；典型事故教训和预防措施。2.3三级（场站、班组）安全教育场站、班组级安全教育由所在场站、班组负责进行，其内容主要包括：本岗位生产特点；工艺流程；生产任务和岗位责任制；本岗位主要设备、工具、器具的性能和安全技术规程；个人劳动保护用品的正确使用和保养方法；本岗位曾经发生事故的剖析和教训。2.