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区供销联社2017年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告 　　2017年，区供销联社党委在区委、区纪委的正确领导和区派驻第八纪检组的指导下，认真落实中央、省、市、区关于党风廉政建设及反腐败工作要求，不断加强全区供销系统的党风廉政建设，严格落实党风廉政建设主体责任，对照《关于印发2017年度党风廉政建设责任制检查考核评分标准的通知》（xx党廉办〔20xx〕x号）要求，现将区供销联社党委履行主体责任情况汇报如下： 　　一、明确分工，推进党风廉政建设责任落实。 　　根据上级党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作要求，结合供销社班子成员和分工调整，及时落实“一岗双责”工作，分别于5月和12月发文明确《区供销联社（供销集团）2017年落实党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工》，做到担子始终有人挑、责任始终有人扛。下属单位和公司坚持落实一级抓一级、主要领导负总责要求，每年及时签订党风廉政建设责任书，明确责任内容、工作要求、检查考核和责任追究，并根据责任层层推动工作落实。区社党委会对本单位的党风廉政建设有分析研究和工作部署，对下属事业单位和全资控股企业坚持落实年度履行党风廉政建设主体责任和监督责任报告制度。6月份召开区社机关党支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，民主气氛较好，相互间开展批评较以前有明显进步。 　　二、强化责任，切实履行好第一责任人职责。 　　区社党委、机关党支部始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，党委、支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，做到“四个亲自”，管好班子，带好队伍，做好表率，领导班子成员一年的工作及党风廉政建设履职情况在全体机关干部大会上进行述职。在深化开展“两学一做”教育活动中，以班子成员和党员干部作为教育重点，领导干部带头开展周三“夜学、夜访”活动，班子成员完成年度为机关党员和基层单位各上一次党课的任务，每个党员结合学习十九大报告和党章教育学习，都撰写了心得体会。全体班子成员严格履行“一岗双责”，主动做好自己职责范围内的党风廉政建设工作。 　　三、坚持教育，保持党员干部的先进性和纯洁性。 　　党委坚持维护党章，严肃党的纪律，及时认真贯彻执行中央八项规定精神和省、市、区有关规定，坚持从严治党，把纪律挺在前面，坚持教育常抓、警钟长鸣。整治“四风”，严格落实机关干部办公用房规定。组织党员到嘉兴南湖革命纪念馆参观教育，增强“四个意识”。通过周三夜学，提高了教育频率，拓展了教育内容，改进了教育方式，增强了教育效果。全体党员积极参加“双报到”志愿服务和主题党日活动，党员考核基本分、先锋分都在合格以上。积极开展意见征求和关心关爱谈话活动，落实党委书记找其他3位班子人员谈话、班子成员找分管的科室和下属企业负责人谈话、科室负责人找本科室党员谈话的规定动作，入党晋升、岗位调任、退休离职等情况列入必谈对象。提醒每个党员牢记党规党纪，筑牢思想防线，永葆党员的先进本色，全年落实主动实施谈话41人次，基本实现全覆盖。坚持从严执行中央八项规定，积极开展自查自纠和回头看，单位严格控制经费使用，禁止公务接待购买香烟和高档酒水，自觉按规定落实各类培训、会议和接待。全体党员干部积极参与供销社综合改革，深入基层，服务三农，进一步树立了机关党员干部在群众中的良好形象。全年没有收到群众举报，没有发生党员违规、违纪问题。 　　四、完善机制，确保重点领域廉政要求的落实。 　　强化对权力运行的制约和监督，坚持从源头上防治腐败。完善和落实“三重一大”事项集体研究决定和党政主要负责人“五不直接分管”制度。结合班子人员调整，12月份重新印发了《区供销联社主要负责同志“五不直接分管”制度实施细则》，进一步强化制度落实和执行力。为进一步落实《杭州市余杭区供销系统党风廉政建设巡查工作实施办法》，专门成立了党风廉政建设巡查领导小组，制订了两年巡查计划，2017年先后完成了1个事业单位和2个全资控股公司的巡查工作，三个单位巡查共发现16个的问题，及时责令纠正和整改。在重点项目建设中，对项目的招标、资金使用、项目进度上实施监督检查。下属全资、控股企业实行年度预算报批制度，年度决算实行审计考核，最大限度地控制不合理的费用支出，降低企业生产成本，提高社有资产经营效益。继续抓好全系统的资产信息化管理，做到实时监督，确保社有资产保值增值。 　　2018年，区供销联社党委在区委、区纪委的领导下，认真学习和贯彻党十九大精神，坚持全面从严治党，扎实做好反腐败工作。加强“四个意识”教育和新《党章》学习，不断提升干部党员的自律意识、守纪意识，充分发挥先进模范作用，为振兴我区供销事业保驾护航。