- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某上市公司薪酬体系手册XX股份有限公司薪酬管理制度XX有限公司薪酬管理手册
第一册:
第一册:
第第一一册册::
某上市公司薪酬体系手
某上市公司薪酬体系手
某某上上市市公公司司薪薪酬酬体体系系手手
册
册
册册
(2011 年版)
(2011 年版)
(年版版))
目 录
目 录
目目 录录
第一部分 系统篇44
第一部分 系统篇
第第一一部部分分 系系统统篇篇 44
第一节 房地产企业薪酬管理体系面临的问题4
第一节 房地产企业薪酬管理体系面临的问题 4
第第一一节节 房房地地产产企企业业薪薪酬酬管管理理体体系系面面临临的的问问题题 44
1.1 缺乏战略目标为导向4
1.2 内部缺乏公平性4
1.3 岗位缺乏科学的评价4
1.4 外部缺乏竞争性4
1.5 缺乏有效的激励途径5
第二节 XX 置业的薪酬管理定位6
第二节 XX 置业的薪酬管理定位 6
第第二二节节 XXXX 置置业业的的薪薪酬酬管管理理定定位位 66
2.1 系统定位6
2.2 目标定位7
第三节 总体设计与解决思
文档评论(0)