安监员内部考核规定.docVIP

安监员内部考核规定 安全生产技术部每月4日对安监员进行考核，考核本着公平、公正、公开的原则进行。并按考核规定对每名安监员进行考核，扣分除作为安监员当月绩效工资结算的依据外；同时作为安监员“末位淘汰”的主要依据。 一、劳动纪律考核： 1、点名迟到者1次扣1分，班后上井不签名（以值班部长签字后为准）者1次扣1分。 2、当班班前2小时内请假休班者，1次扣2分，值班部长不许假擅自休班者按旷勤和不服从工作安排进行处理。 3、不按考勤表上班，造成空班旷勤者，1次扣6分（当月必须达到规定出勤天数）；因有空班班次，站安排专人打连勤（站安排打连勤者当班负全面责任），不服从者，1次扣6分。 4、班前饮酒者（开班前会发现）一律停班学习3天（当月必须达到规定出勤天数），分三班在班前会作检讨，1次扣 10分。 5、井下睡岗、脱岗者（凡被生产科室干部以上管理人员发现或反馈到部室者），一律停班学习3天（当月必须达到规定出勤天数），分三班在班前会作检讨，1次扣 10分。 6、不服从领导、不听从指挥、不服从工作安排者，1次扣 10分。无理取闹者停班学习3天（当月必须达到规定出勤天数），分三班在班前会作检讨。 7、以工作之便，吃、拿、卡、要者，只要有人反映到部室（无需核实）一律停班学习，等部室进一步核实；核实无误后，按项目部相关规定处理（一律解聘）。 8、安监员每月出勤天数必须达到站规定数，否则少出勤一天扣10分，以此类推。 二、学习考核： 1、每周星期五为学习日，中班安监员班前（14：00－15：00）参加学习；早班、夜班安监员班后学习，每次学习1个小时，周五休班者及时予以补学。凡不按规定参加学习者（有事请假，１次扣0.5分），每少一次扣1分并及时予以补学，不补学的再扣1分。学习人员必须带好学习材料，把握好重点，认真做好笔记，要做到记录字迹清晰、认真。 2、学习人员严格遵守学习时间，不准晚来、早走。迟到、早退１次各扣1分，以点名为准；迟到15分钟视为无故不参加学习。 ３、每次学习由值班部长负责点名考勤、组织学习、辅导工作。 ４、每月29号为学习考试日，考试成绩在70分以上者为及格，60～70分者扣1分，凡考试不及格者，１次扣2分。累计两次考试不及格者再扣4分，停班学习，直至考试合格，凡无故不参加考试、弄虚作假者，按不及格处理。 三、交接班考核： 1、不现场交接班，不在指定地点（采煤安监员在采面; 掘进安监员各迎头循环交接;提升安监员在下井口，交班安监员维持升井人员秩序，接班安监员维持下井人员秩序后方可到下井口交接班）交接班，经值班部长核实，1次扣6分。 2、不按规定进行电话（采掘安监员用采面、迎头电话；）交接汇报者、或现场交接表不按规定填写者一次扣1分；现场交接班不认真有问题隐患交接不出来，不如实交接班者或不按规定次数进行巡回检查者（每班不少于２次），经值班部长核实，1次扣4分；重点工序、主要环节，不按规定进行盯防者，按安监员现场必须盯防的工序和环节规定进行处理。 四、“三违”联责考核： 1、完不成反“三违”指标者，除承担项目部罚款外，每少一次扣4分。 2、被项目部领导和职能部门在本班所管辖范围内抓住直接性“严违”者，当班安监员除承担项目部罚款外并一次扣6分。 3、联责考核：凡生产部室、副总级干部在本班所管辖范围内抓“三违”当班安监员受联责考核：负责掘进头和提升线的安监员从第二个开始联责考核，联责考核扣分，第一个扣1分，第二个扣1.5分，以次类推叠加。 4、生产部室、副总级干部在本班管辖范围内抓“三违”一次，当班安监员又跟着在管辖范围内抓“三违”者，以及凑指数、不符合“六定”标准者，“三违”一律作废。 5、全月所负责分管范围内，无部室、副总级干部抓“三违”（即部室、副总级干部在本片区当班抓三违为零）者，当月考核时作为评定优秀的主要条件之一。 6、凡经项目经理签字审核后的“三违”，安监员无故取消者，每次扣责任人2分；凡因三违定性不准确，引起争议，该“三违”立即作废。 五、工程质量、现场工作记录、安全评估表考核： 1、安监员要加强施工质量的管理，凡旬检、月验收出现合格品者，当班安监员每次扣4分，该分管范围内其他安监员每次扣2分。 2、凡被项目部、矿方和上级检查过程中停面、停头者，当班安监员每次扣6分，该分管范围内其他安监员每次扣2分。 3、严格按照现场工作记录要求进行填写，现场工作记录必须要有以下内容： （1）、接班时存在问题； （2）、接班后发现和安排处理的问题； （3）、巡回检查发现的问题，并注明巡回检查次数、时间、相关证明人等事项； （4）、班中发现和处理的有关问题； （5）、反三违情况 （6）、交班时存在的问题等等。 凡现场检查或每月考核时发现无相关证明人签字的，每项次扣3分；代签字的每项次扣6分。除此之外，凡现场检查时记录填写不全