旅游系主持人培训方案.docVIP

旅 游 系 主 持 人 培 训 方 案 （和公管系合作） 主办方：旅游系团学 承办方：团学外联部 前言 经过第一学期的三轮激烈的主持人选拔,终于选拔出了我们旅游系的12个主持能力优秀的同学进入我们主持团.当然,比赛的优秀表现还得经过实战的一次次考验,而在舞台上总有“台上一分钟，台下十年功”这一不变的训言。所以为了让他们在舞台上有一个更好地表现，决定为他们制定出合理的主持培训计划进行主持人能力提高，这一训练计划在提高和增强主持团人员的素质的同时,也以便为学校的各大小活动不断输送优秀的主持人才。 前期准备 两系主持人团队队员见面。召集两系主持人团队队员开会讨论培训相关事宜，集思广益，收集各位队员的意见使培训方案更接“地气”，培训更有效率。 说明以自愿为原则参加此次的主持人培训。强调要重视此次的培训，如果没有意愿的队员可以选择放弃培训。 主持人团队招新。为了弥补我们现团队男女生比例不平衡不利于搭档主持的不足，组织招收12届对主持有兴趣的男生，以班级或个人推荐方式为主，对身高，形象有一定要求。 提醒培训的女孩子要带高跟鞋训练以及队员们在空余时间要去多了解一下主持人的相关知识与素质训练，自主学习提升能力。 培训课室申请。（为了保证主持人培训的时候更有现场感，申请的课室最好要有麦克风。如果有可能借到移动麦就更好了。） 做好与负责本次活动的师兄师姐的信息沟通。对于师兄师姐们的要求与队员们的意见要及时与大家沟通。 培训时间与地点 时间：每周星期三中午12:20~13:40（如特殊情况将另行通知） 地点：未定。（主持人礼仪培训与系礼仪队一起培训，在体育馆二楼舞蹈室。其余培训课程地点会飞信通知。如果有可能，将会申请一个固定课室进行培训。） 培训流程与课外要求 培训流程： 培训以“一次一期”的形式实施。就是每个星期都会有一个不同的主要目标进行有针对性训练，提高效率。 培训时主要的流程有： 1.每周都会轮流选两名主持人来主持我们的培训，主要负责开场白和结束语，以便加强他们的实战经验，大家也在相互合作中共同发现问题，共同进步。 2.负责当期培训的主持人要找一两句励志人心的话进行培训前的动员行动，提高大家的信心与积极性，也在一次次的鼓励中增强彼此的感情。 3.“我是主持人”。针对男主持人们普通话不标准的问题要求每周会选两名男生上台进行与普通话有关的40秒才艺展示。如绕口令，励志演讲等。其他主持队员们要对他们回应鼓励，如一起鼓掌三下，然后大声对那两位队友说“你真棒！”在互相鼓励中共同进步。 4.两位主持人“开心一刻”环节。两位主持人会跟大家分享他们各自提前准备的一个笑话。要求他们要提前把笑话背熟，反复操练，尽可能讲的风趣幽默。使得主持人在主持的时候能够语言幽默风趣，添加主持的个人魅力，拉近与观众的距离。 （前两个环节大概会占用15分钟左右的时间） 5.进入每次培训的主题进行针对训练。 6.最后5分钟大家互相交流或者写一下本次培训的感受。 课外要求： 提高主持能力，仅仅靠几次培训远远不够的。正所谓“要学游泳非下水不可，要做好主持人非多实践不可”。所以鼓励主持人团队队员们要积极参与与主持有关的活动，提升自己的主持人意识。 活动要从小做起。要积极参与班级活动，踊跃争取当主持人的锻炼机会，熟悉一个活动的流程并做好笔记与总结，随时随地学习。 对于学校的一些演讲朗诵类与主持相关的活动要积极去参与，在实战中不断提升自身主持人素质。 多去观看其他系或学院的一些大型活动，借鉴一下其他优秀主持人的主持技能与突发状况处理能力，并身临其境如果在该活动中我遇到某些突发状况我该如何处理。在模拟中锻炼自己的主持技能。 在平时的培训中鼓励大家尽可能多与不同的主持人团队队员们合作，提高他们的团队意识与培养主持默契。 四．培训内容 第一期：主持人礼仪培训。 邀请礼仪队的同学帮忙训练主持团队队员们的走姿以及站姿，由负责本次培训的师兄师姐指导训练主持人出场以及退场礼仪，给观众们留下一个良好的印象，提升外在形象，加强主持人基本素质。 第二期：普通话培训。 根据两系队员的普通话实际情况看，女生的普通话发音比较标准，而男生较差，所以普通话培训将着重男生。而普通话的提高不是一蹴而就的，所以就以每期5分钟对他们进行普通话提高训练，也会找一些有利于普通话提高的网站在群共享和大家分享，让大家也可以从中提高大家对提高普通话的重视。 第三期至第七期：现场模拟主持训练。 为了更好地培养各位主持人不同的主持风格，适应不同的主持场景与语言表达能力。我们会准备不同的风格的节目供大家模拟主持。如：娱乐类，天气预报，生活类等。特别是开场和结束，让大家模拟置身于该节目现场，自己是该活动的主持人。锻炼自己的现场适应能力。 第八期：主持人团队最后一次培训。主要是让大家分享总结，留影合念