劳保福利管理规定.doc

山东贝特尔车轮有限公司 第十四章 劳保福利管理规定 为激励员工积极性，体现员工劳动价值，综合考虑社会发展水平与公司实际，制定本制度。 一、原则： 劳保福利的分配与管理，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平以及岗位需求的原则。 二、范围： 本制度适用于公司全体员工的劳保福利管理。 三、发放流程 （一）普通劳保福利 第一条 每月1号各劳保福利领用部门将已经部门负责人签字确认后的劳保月报表和工位表报人力资源部，由人力资源部对各部门人数及工位进行审核，并签字确认。 第二条 每月4号之前人力资源部将劳保月报表核对无误后送交仓库，每月5号定时发放。 第三条 新进厂员工分岗位后领取劳保由各分管部门开具领料单，未分岗位之前领取劳保由人力资源部开具领料单，并由人力资源部负责人签字确认后到仓库领取。 新员工半个月后领取第二套工装，各分管部门开具领料单到人力资源部核对人数及入厂日期，并签字确认。 （二）节日福利 第五条 由人力资源部汇总公司所需发福利人数并由行政部提出福利发放书面申请。 第六条 书面申请经领导批准后提报采购计划。 第七条 行政部门进行采购，物资部办理入库。 第八条 人力资源部出具人员名单，并由人力资源部负责人签字确认。 第九条 由物资部按名单进行发放。物资部打印出库单，由各领用部门负责人签字确认。 四、发放标准 第一条 后勤科室：工装2套/年（冬季西装、夏季衬衣） 第二条 生产部、技术部、设备部办公室：工装2套./年（冬季西装、夏季衬衣），塑胶手套1付/月、工作服2套/年（冬季、夏季工作服各一套） 第三条 车间主任：工装2套/年（冬季西装、夏季衬衣）、塑胶手套1付/月、工作服2套/年（冬季、夏季各一套） 第四条 车间员工：工作服4套./年（冬季、夏季各2套）、劳保鞋2双/年 第五条 车间统计员、叉车工：工作服4套/年（冬季、夏季各2套）、线手套2付/月 五、每月劳保福利发放标准 《一》生产部 涂装车间： 设备开机保养、吹水、修饰打磨：塑胶手套4付/月 化验员：防水半袖手套4付/月（黄胶皮手套） 上、下件：焊工手套4付/月 打包：塑胶手套2付/月、线手套2付/月 代班长：线手套2付/月、塑胶手套2付/月 物流：布手套2付/月、塑胶手套2付/月 喷漆：线手套4付/月、布口罩2付/月（布口罩需加厚） 轮辐车间： 校平、冲螺孔、冲风孔、挤风孔、打字：布手套4付/月 旋压、多轴钻、单臂钻、立钻：半羊皮手套3付/月、红胶皮手套1付/月 立车：半羊皮手套4付/月 打磨：布手套4付/月、布口罩2个/月、风镜2个/月 轮辋车间： 扩口：布手套4付/月 打标、压平、卷圆：带胶片的塑胶手套4付/月 气密性试验、冲气门孔、滚型、扩张:橙胶皮手套4付/月 对焊、刨渣、滚压、端切：焊工手套4付/月 打磨:布手套4付/月、平镜2付/月、布口罩2付/月 轮缘打磨、补焊：布手套2付/月、焊工手套2付/月、平镜2付/月、布口罩2个/月 合成车间： 压装：半羊皮手套4付/月 埋弧焊：焊工手套2付/月、布手套2付/月、风镜2个/月、布口罩2个/月 打磨：布手套4付/月、风镜2个/月、布口罩2个/月 下料车间： 开平、剪板机、落料：布手套4付/月 仿形割：半羊皮手套4付/月 酸洗：布手套4付/月，大号雨衣2件/半年（带雨裤） 小磨：布手套4付/月 《二》技术部 模具车间： 线切割：线手套3付/月、黄胶皮手套1付/月（需要防水围裙） 其他工位：线手套4付/月 《三》设备部 电工组：塑胶手套3付/月 维修组：短皮手套4付/月 《四》质检部 质检：塑胶手套4付/月 轮辋工位：塑胶手套3付/月、807防滑手套1付/月 轮辐工位、涂装工位：塑胶手套4付/月 合成工位：布手套4付/月 《五》物资部： 装卸工：塑胶手套4付/月 仓库管理员：塑胶手套1付/月 物流：布手套2付/月、塑胶手套2付/月 《六》备注： 需要围裙的工位：围裙1件/两月，安全帽1个/季，护袖1付/两月 《七》后勤人员 餐厅：白工衣1件/半年、围裙1件/半年、护袖1付/季、水鞋1双/半年（公用物品以旧换新） 保洁员：工装2套/年 宿管员：工装2套/年 保安：保安服2套/年 新员工： 下料、轮辋、轮辐、合成：工作服1套、布手套x付、普通围裙1件、防砸鞋1双 涂装车间： 喷漆工位：工作服1套、线手套x付、棉口罩x个 打包工位：工作服1套、塑胶手套x付、线手套x付 物流工位：工作服1套、布手套x付、塑胶手套x付 维修工位：工作服1套、短皮手套x付、防砸鞋1双、防水围裙1件 电工工位：工作服1套、塑胶手套x付、绝缘鞋1双 质检部： 合成工位：工作服1套、防砸鞋1双、布手套x付 轮辐、涂装：工作服1套、防砸鞋1双、塑胶手套x付