“全面达小康”工作总结.docVIP

“全面达小康”工作总结 今年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻县委十一届四次、五次全会精神，紧紧围绕全面建成小康社会总体目标，突出工作重点，狠抓措施落实，基本完成了“全面达小康”各项工作任务，现将工作情况总结如下： 一、强化组织领导，统筹协调规划 为进一步加强对“全面达小康”工作的组织领导，确保各项措施落实到位，3月份我局专门成立了工作领导小组，由局长担任组长，各党组成员为副组长，就业处、社保中心、农医中心负责人为成员。局党组专门召开党政联席会，对全年工作进行科学谋划，在此基础上按季度制订了全年工作计划，并明确了资料台账责任单位。专门召开了全体人员会议，传达县委、县政府“全面达小康”文件精神和县主要负责人在动员大会上的讲话精神，并对学习情况进行了测试，努力营造“人人参与小康建设”的工作氛围。今年以来，局党组始终将“全面达小康”作为工作重中之重，多次召集相关责任单位负责人开会，听取情况汇报，布置工作安排。各责任单位能认真履行职责，明确专人具体负责“全面达小康”相关工作，确保各项工作任务的完成。 二、紧咬小康指标，全面协调推进 在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的协调配合下，在全局上下的共同努力下，“全面达小康”涉及我局的三大指标已顺利达成。城镇登记失业率为2.89%，小于5%的目标值；城镇职工养老、医疗、失业三大保险的覆盖率分别为98.42%、98.31%、96.2%，均高于95%的目标值；新型农村合作医疗覆盖面为98.68%，高于85%的目标值。主要工作举措： （一）扩大就业规模，落实积极政策，努力控制城镇登记失业率 一是加强人力资源市场建设。随着新建人力资源市场的投入使用，服务区域明显增大，服务功能逐步健全，服务水平大幅度提升。新市场可同时容纳万人进场求职，开发了远程招聘、猎头服务、高校毕业生求职、大企业直通车等针对性较强的特色服务。今年以来，共举办招聘会41场，举办特色招聘会10场，进场单位953家次，提供就业岗位26114个，进场求职6万多人次。充分发挥基层公共就业服务平台的潜力，积极探索招聘洽谈会向镇村延伸的新路子，建立了曲塘镇、李堡镇人力资源市场。5月份，在李堡镇举办了“送岗位到镇村”活动，极大地方便了基层企业和百姓兴业求职。人力资源市场服务窗口先后被授予“省巾帼文明示范岗”、“省青年文明号”等荣誉称号。 二是全面落实各项优惠政策。深入推进创建“充分就业社区”活动，全县26个社区全部通过省级验收，创建合格率达100%。充分发挥失业保险基金在稳定就业、促进就业工作中的作用，新增享受失业保险待遇745人，发放失业保险金17980人次、662万元。健全再就业援助各项制度，有针对性地开展“一对一”就业服务，通过单位结对帮扶、政府购买岗位、补贴社会保险、召开专场招聘会等有效途径，多渠道多形式促进就业，城镇零就业家庭基本消除。今年以来共有1631人享受社会保险补贴300万元。 三是完善创业带动就业机制。先后出台了《县政府关于积极应对当前经济形势切实做好稳定就业促进就业工作的实施意见》和《县政府关于促进以创业带动就业工作的意见》，明确创业扶持对象，强化资金扶持，完善创业服务，以积极的政策措施激励创业。建立了县创业就业指导服务中心，制订了开展创业指导、项目评估、政策扶持等活动计划。设立了创业培训室、创业指导室，推行“一对一”创业指导个性化服务。创办了“创业走廊”、“海安企业之窗”，宣传创业典型，推介创业项目，努力营造和谐宽松的创业环境。探索创业培训工作新模式，确定了公共服务平台与社会培训机构实施创业培训合作的工作机制，先后开班14期，共有212人参加了创业培训。 （二）破解发展难题，拓宽扩面领域，努力扩大三大保险覆盖面 一是妥善处理社会保险发展难题。以积极的政策帮助企业解决好金融危机下遇到的社会保险难题，先后出台了《关于进一步扩大社会保险覆盖面完善城乡社会保障体系的意见》、《关于积极应对当前经济形势切实做好稳定就业促进就业工作的实施意见》和困难企业认定申报政策扶持办法。以强有力的行政推力推进社会保险扩面，县政府专门下发了《关于对2009年度社会保险扩面工作实行考核奖励的通知》，首次由政府安排专项资金对各镇社会保险扩面工作实施考核。同时，我县还出台了《关于进一步做好社会保险费征收和清欠工作的通知》，依法加大征收清欠力度，努力实现应收尽收。 二是不断拓宽社会保险扩面领域。打破城乡用人单位性质界限，将五大保险扩展到城乡全部用人单位，特别是餐饮、休闲等商贸流通行业及其个体工商户，实现应保尽保；淡化身份、户籍性质，将养老、医疗保险扩展到全部自由职业者，积极鼓励和引导中断缴费的困难职工接续缴费；打破险种界限，实现城乡养老、医疗保险的衔接转换。同时积极鼓励参加新型农村社会养老保险、被征地农民基本生活保障