班主任考核实施细则.doc

宽城四中班主任考核实施细则（试行）为发挥班主任在班级中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优提供依据，面对全校所有班主任特制定本细则。 一、： 1、班主任考核分采用得分制和扣分制相结合的方法进行；考核总分 100 分，若有扣分项如不完成者直到扣完为止。 2、班主任考核采用定期检查、随机抽查、领导巡视进行综合评定。 3、实行月考核和学期末综合考核相结合。 4、班主任工作奖励性绩效工资等于 二、班主任工作考核内容： 1、难度系数10 分（由教务处核算）本班实有人数/45×1 为本班难度系数×分值。 2、计划与总结（5 分） （1）能及时制订本学期班主任工作计划，要求具体、重点突出、有针对性、可操作性和创新性，并按时上交者得 2.5 分，迟交一天扣 0.5 分，两天以上不交者0 分。 （2）学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者记2.5 分，迟交一天扣0.5 分，两天以上不交者0 分。 3、班务工作记录（5 分） 班主任笔记记载细致并齐全，班主任亲自执笔。每周按时上好班会（至少一次班会），每缺少一次扣1 分。学生写的且不认真的为0 分。 4、（20 分） （1）坚持做好学生安全教育，并在每周的班务笔记中如实记载安全教育的内容，每周至少一次。满分5 分，少记一次扣1 分。（2）一月班中无安全责任事故和意外伤害事故记5 分，发生一起安全责任事故不记分。 （3）遵守校纪校规，班主任要监督学生遵守学校规章制度，如发现学生有打架斗殴，摸排赌博，夜不归宿，私自下河洗澡和不尊重教师等每发现一次视其情节分，总分5 分。 　　①上课：秩序良好，不得下座位，随意走动，大声喧哗。②课间：不得追逐打闹，外出购物；上下楼梯靠右行、礼让；不得在楼梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬花台等建筑物与体育设施；③学生不得在校内下棋、打扑克、吸咽等。学生不得饮酒。扣分：每检查发现违规一次扣1分。 　　①学生不得迟到、早退、旷课；②在学校规定的时间内必须到班。不得在校外逗留或在校内操场上玩耍。扣分：学生迟到、早退，检查发现一次扣1分，旷课1次扣2分，学生在外滞留不到班，一次扣1分。 　　(4)班风班貌：(3分) ①学生文明礼让，仪表端庄。②班级清洁、整齐。③学生上操积极有条不紊。④班风端正，学习气氛浓厚。班级不得有脏、乱、差现象出现，出现一次扣1分。 　　II、纪律、安全专项考核(30分) 　　由德育处对纪律、安全情况作专项考核。 　　1．同学之间团结、友爱，不得有争吵、打架现象出现，尤其不得在厕所内发生事端，发生经查实，谁制造事端，谁先动手，扣该班考核得分5分。 　　2．学生行为端正：不得参与赌博，不得敲诈勒索、以大欺小、以强欺弱。校内不得吸烟、饮酒。扣分：经查实，每次扣5分。 　　3．学校上学期间，不得打游戏机、上网、打台球，更不能在这些场合滞留不到班。如发现每次扣5分。 　　4．学生洁身自好：不得与校外人员纠缠，将校外人员招至校内生事。如发现一次扣5分。 　　5．加强学生青春期教育与疏导：防止因学生早恋而导致出现纠纷，班风、学风受影响。如有纠纷出现扣5分。 　　6．学生安全放在首位：①初中生不得骑电瓶车上学；②夏季教育学生不得下塘洗澡；③冬季严禁学生在校内燃放花炮等。扣分：每发生一起扣5分。 （4）保学控辍工作，每辍学1 人扣0.5 分，直到本项扣完为止，总分5 分。 （5）加分，在学校组织的重大活动中获得第一名的加 分，班级中有学生获得县、市、省、国家级奖项的分别加2、4、6、8 分。（以获奖证书或者文件为准）。 5、卫生情况（10 分） 每天及时打扫教室及清洁区卫生，每周展开一次评比（具体评比以学校主管卫生部门的方案为依据）按照名次分别记10、9、8、7、6、5、 4分。 6、两操（5 分） 每天坚持做好两操，教育学生做到“快、齐、静”，班主任必须跟好两操一次不到者扣0.5 分。旷会一次扣0.5 分（请假，出差除外，根据一日常规检查记载和教务处检查为准）。 7、阵地建设（10 分） （1）教室布置：室内环境情况，要求设有废品回收箱或蛇皮袋，地面保持整洁，墙上无蜘蛛网，学生文具摆放条理化，洁具放置整齐化。好5 分，一般4 分，差3 分。（以每月抽查为依据） （2）专栏：规定出好每期专栏。每期评选一次。获一等奖得5 分，二等奖得4 分，三等奖得3 分，未获前三名者得2 分，不完成者不得分。（检查评分为依据） 8、班主题活动（5 分） 能认真组织好班队活动课，每月至少1 次，每学期不得少于5 次，要求活动课有主题（在学校安排的教育主题下进行，无安排则各班依据各班实际情况定主题），有内容，有记录，并在开展活动后把相关资料报送政教处以此作为得分依据。完成的得5 分，不完成的不得分。 9、家校联系