企业文化三大识别系统的关键点(田军)中华讲师网企业文化三大识别系统的关键点(田军)中华讲师网.pptVIP

企业文化三大识别 系统的关键点 田 军 2012年11月（修订稿） 总 目 录 企业文化和三大识别系统 三大识别系统的关键点 如何把握关键点 处理好几个关系 企业文化和三大识别系统 企业文化新概念 企业文化作用 企业识别系统 企业文化作用 价值导向作用 凝聚人心作用 品牌宣传作用 灵魂支柱作用 企业识别系统 CIS 企业识别系统也称作CI或CIS，即Corporate Identity System CIS系统包括： 1、视觉识别系统(VI) Visual Identity 2、行为识别系统(BI) Behavior Identity 3、理念识别系统(MI) Mind Identity 三大识别系统的关键点 视觉识别系统(VI) 的关键点 行为识别系统(BI)的关键点 理念识别系统(MI)的关键点 VI关键点一 基调和风格 找准主基调，风格特征化 VI关键点四 静态与动态的统一 静物运动的协调统一 静物展示与人物活动的统一 BI关键点三 有特征的举止 员工举止体现规范和导向 MI关键点三 树立特征理念 质量、服务、管理 销售、产品创新等 如何把握关键点 理念识别（MI）层面 行为识别（BI）层面 视觉识别（VI）层面 MI层面——老板沟通 做好与老板的深入沟通 VI层面——二者兼顾 既要以我为准， 又要学习参照他人 处理好几个关系 以理念识别、行为识别、视觉识别三者关系（MI、BI、VI三者关系） 表性识别和隐性识别 的关系 自主设计和委托设计的关系 自主设计和委托设计的关系 根据企业情况，决定企业自主设计还是委托专业公司设计 请提出宝贵意见 谢 谢 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台