国有企业党组织工作规程.docVIP

国有企业党组织工作规程（试行） 第一章 总则 第一条 为加强和改进国有企业党的建设工作，充分发挥国有企业党组织的作用，根据《中国共产党章程》和中央、省委有关要求，结合国有企业工作实际，制定本规程。 第二条 国有企业党组织是党在国有企业中的战斗堡垒，在国有企业中发挥政治核心作用。 第三条 国有企业党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，以改革创新精神抓好企业党的建设工作，推动企业科学发展，完善国有资产管理体制，实现国有资产保值增值，不断增强国有经济活力、控制力、影响力，为建设富裕和谐秀美江西、全面建成小康社会，作出积极贡献。 第四条 国有企业党组织开展党的建设工作，要坚持以下原则：必须坚持党对国有企业的领导；必须坚持以发展为中心；必须坚持把企业领导班子和领导干部队伍建设作为核心任务；必须贯彻全心全意依靠工人阶级的方针。 第五条 国有企业党组织开展党的建设工作，要实现“四强四优”目标，即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。 第二章 组织设置 第六条 凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由上级党组织决定。 第七条 凡是有正式党员3人以上的国有企业，都应当成立党的基层组织。党员人数超过100名的，可成立党的基层委员会；党员人数超过50名、不足100名的，可成立党的总支部委员会；党员人数超过3名、不足50名的，可成立党的支部，其中党员人数超过7名的，可成立党的支部委员会；党员人数不足50名或100名，但因工作需要，经上级党组织批准，也可成立党的总支部委员会或党的基层委员会。 第八条 党员数量多的国有企业党支部，可根据党员数量和分布情况，合理划分党小组。 第九条 对已经成立党支部的国有企业，由于种种原因，正式党员减少至3人以下（不含3人）时，如工作需要，且在短期内（一般不超过6个月）能增加党员，经上级党组织同意，党支部可暂时保留。但此类党支部不能形成决议或作出决定。如该党支部在短期内不能增加党员，则应予以撤销。撤销后，原党支部党员可与邻近单位（部门）党员组成联合党组织。 第十条 国有企业要适应跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组日趋增多，企业资本和人才流动加快的趋势，合理调整企业党组织设置，在新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理机构的同时调整党组织设置。 第十一条 国有企业党组织隶属关系的确定，应坚持有利于开展党的活动、有利于加强党员的教育管理和监督、有利于保证和促进企业各项任务完成的原则。省出资监管企业党组织一般由省国资委党委领导，地方出资监管企业党组织一般由所在地国资委党委领导。 第十二条 国（境）外国有企业要按照灵活、简便、安全、保密的要求，积极探索党组织设置模式。 第三章 职责任务 第十三条 国有企业党组织的主要职责是： （一）宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，确保国有企业发展的正确方向。 （二）参与企业重大问题决策。妥善处理党组织与股东会、董事会、监事会和经理（厂长）的关系，既支持他们依法行使职权，又保证党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现，形成党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。 （三）带头执行企业重大问题决策。充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，组织党员和职工群众，积极推动企业重大问题决策的贯彻落实。 （四）团结凝聚职工群众。全心全意依靠职工群众，关心尊重职工群众，坚持思想政治工作与解决职工群众实际困难相结合，充分发挥工会、共青团等群众组织桥梁纽带作用，支持职工代表大会开展工作，把广大职工群众团结在党组织周围。 （五）加强企业文化建设。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，以爱国奉献为追求，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化。 （六）加强党组织自身建设。完善组织设置，健全工作制度，抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，充分发挥党组织的政治核心作用。 第四章 人员配备 第十四条 国有企业中的党的支部委员会一般设委员3至5人，最多不超过7人，其中书记1人，必要时增设副书记1人；党的总支部委员会一般设委员5至7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人；党的基层委员会一般设委员5至9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1至2人；党员人数不足7名的党