街道《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告.docVIP

　　街道《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告 　　蒸湘区纪委： 　　为贯彻落实衡蒸纪发【2011】8号文件精神，联合街道认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，结合自查自纠，有针对性地制定整改方案，认真落实整改措施。具体整改情况如下： 　　一、落实纲要，加强教育 　　街道成立以党工委书记为组长的廉洁从政工作领导小组。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。把工作作风教育作为落实廉洁从政的重点来抓，形成工作作风教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即执政观念转变和服务理念转变；工作作风、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。 　　二、民主推荐，任人选贤 　　党工委、办事处在各站、办、所负责人、各村、社区干部选拔、调整工作中，严格执行德才兼备的原则，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”原则，杜绝“用人唯亲，用人唯金”的歪风现象。党政班子注重对各部门负责人、村、社区党支负责人的教育、管理和监督，经常与他们交心谈心，及时掌握思想动态，发现问题及时处理，防患于未然。在每年的先进工作者、优秀共产党员以及其它需要进行民主推荐的活动中，街道采取当场填票、当场统计、当场宣布结果的方式进行，杜绝暗箱操作。 　　三、加强监督，筑牢防线 　　严格落实领导干部住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定，确保党政领导廉洁从政。通过完善领导干部党政联席会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，统一经党工委集体讨论决定。 　　抓住重点部门，重点环节，进行有效监督。坚持每季度检查辖区各村、社区财务执行情况，严格落实“收支两条线”规定，杜绝“帐外帐”、“小金库”现象，所收费用月清季结。各村、社区经济往来由办事处财政所统一收支核算，定期专项检查。对失业保险、低保、扶贫救济金和物资等严格按照程序发放，确保每一道环节都有制度约束。 　　四、政务公开，规范行为 　　全面推行政务公开，主动接受社会监督。街道管理职能、审批服务事项、执法权限程序、收费依据标准等都通过公示栏栏向社会公开，增强办事透明度，自觉接受群众监督。街道、社区还设立了两级检举投诉箱，建立自我纠错机制，配备专人定期查看投诉及意见，及时纠正工作中的生、冷、硬、简单粗暴等问题，规范党员干部的从政行为，促进了依法行政和廉洁高效。 　　五、党务公开，廉洁自律 　　街道党务公开，从“群众关注什么，就公开什么”出发。凡是涉及机构调整、换届选举、党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党风廉政建设、党员权利保障等情况的及时、透明的公开；对于上级党组织方针、政策、规定，村级重大事项决策、项目经济等党内决策实行全公开；对于听取、反映和采纳党员、群众的意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益的重要事项等问题，实行全公开。 　　一是明确要求。街道将党务公开与政务公开、居务公开、村务公开相结合，按照“整体推进、分批实施、及时总结、适时监督”的思路，在党务公开的方案制定、公开内容、公开形式、公开时限等方面对村（社区）提出明确的要求，分三个阶段组织实施，层层落实，稳步推进。二是加强督查。街道党工委公开领导小组对辖区内各村（社区）党务公开工作进行不定时督查，及时发现、整改问题。到目前为止，街道党务公开办已对辖区内的3个村、8个社区进行了3次督查，促进各村（社区）完善了公开制度，规范了操作程序，共建立了13个党务公开意见箱，27块党务公开专栏，充实丰富了公开内容，确保了公开实效。 　　六、 存在的问题及整改措施 　　（一　　）机关干部在学习政策法规和业务知识方面还存在很大欠缺，工作中心里“有些虚”、“吃不准”，导致服务对象不满意。 　　整改措施：一是结合学习型党组织创建活动，在党员领导干部中抓好抓实理论中心组学习，做到“四定”，即定时间、定地点、定主讲人和定学习内容，使班子成员真正有所学有所获。二是在广大街、村干部中开展政策法规和业务知识方面的学习培训，解决实际工作中“底气不足”的问题。三是结合长期学习活动的开展，抓好街道图书室和农家书屋建设，加大资金投入，为街、村干部购买实用书籍等，开展自学提高活动。 　　（二）个别机关干部存在大局意识不强，缺乏主动沟通意识，导致工作中产生矛盾冲突，影响工作氛围。 　　整改措施：为严肃机关干部工作纪律，街道修订了机关干部学习工作制度、值班制度、驻村、社区责任制度等规章制度。开展“五严禁”、“三不准”活动。即：严禁有令不行、有禁不止；严禁办事拖拉、推诿搪塞；严禁吃拿卡要；严禁态度刁蛮或与服务对象发生争执；严禁有诺不践、有约不屡。不准无故迟到、早退、旷工以及离岗、脱岗、串岗；不