保健品公司企业文化.doc

企业文化 企业宗旨： 对顾客： 传播老年健康文化、提供家人般的关怀服务 对员工： 学习培训、成就自我、合作双赢 对社会： 以实现健康老龄化为己任，共同构建健康社会 企业组织架构 公司的前景 1、夕阳的事业，朝阳的产业，老年人有1.3亿， 保健意识越来越强； 2、目前中国约400亿/年，是日本的1/10； 3、继IT行业之后的财富第五波； 4、预防为主，提高老年人的健康意识，减轻国家 负担； 5、生物工程产品的前景可观（日本）。 健康智语（事业篇） 振兴中国健康产业协力合作，共创辉煌诚信 敬业 务实 创新挑战自我，让生命不断闪亮 公平竞争专业化 系统化 标准化专业 成长 坚持 卓越今天工作不努力，明天努力找工作让有梦想的人先富起来 做一个有孝心、诚心、爱心、感恩的人 1、不抱怨 2、少发牢骚 3、用欣赏的眼光看别人 4、用赞美的语言鼓励别人 树立正确的价值观、人生观 1、享受工作，享受人生 2、谋职谋业 3、知识的沉淀 4、团队的作用（大河有水小河满） 加强学习，不断提升自己、发展自己 要自我加压，要有强烈的危机意识 日常会议 “晨会”是成功激励 “晚会”是自我省察 “会前会”是临阵磨枪 “会后会”是调整航向 “员工大会”是三军动员 “中层干部会”是统一思想 “专家例会”是学习交流 “月度委员例会”是发动群众 “预热会”是军事演习 “联谊会”是盘点战果 营销主线 一、产品套餐体系的逐步建立 二、健康体验馆服务体系的建立与复制 三、预热科普的精耕细作与创新 四、顾客旅游层层推进 五、保健管理委员会体系的建立 六、“样板店工程”的深入贯彻 七、“日常工作”的基层落实 八、“十会制度”的长抓不懈 公司健康智语（事业篇） 每天进步一点点，天天垫高你自己 没有团队成就，就无法成就个人一流团队出一流人才，三流团队出三流人才共享思想、共享事业、共享利益共享利益、共享事业、共享思想 事业起步靠营销，事业发展靠管理，事业壮大靠文化，事业长久靠使命！ 专业的外在形象；专业的内在素养专业的动作到位思路决定出路 工作没有热情，永远也干不好你选择的是成功人士的生活状态，就注定要比别人付出的多 公司健康智语（学习篇） 听话照做，成功最快的方法是模仿我们从不缺少方法，缺少的是对方法的坚持天天向上 永怀感恩 公司健康智语（营销篇） 快乐营销，成就梦想真诚 细致 朴实 温暖真心 诚心 孝心 热心 爱心业务功夫在日常会销是个技术活儿思路清晰，忙而不乱 先燃烧自己——销售就是热情的转移 和信心的传递 不断地达成销售是对顾客关系的最好维护顾客有问题时恰恰是展示服务的最佳时机最好的健康服务是提供专业的全方位的健康管理解决方案，而不是哪一款有形的产品 服务的最高境界是成为顾客的亲人磨刀不误砍柴工，不厌其烦搞分析销量是算出来的任务量决定吨位以绩显值 以会代训君子善假于物也勤访定江山，双脚亿万金 公司健康智语（团队篇） 团队领袖的不凡在于带领一群平凡的人做出不平凡的事业团队就是一群有缺点的人在一起的完美组合团队就是不让任何一个人失败从来就没有绝对理想的“人才”，大胆启用新人珍惜身边人，我们从来不缺乏人才佛度有缘人 不是选我们欣赏的人，而是选欣赏认同我们的人我们一起打天下我们要追求的不是完美的团队，而是打造有战斗力的团队优秀的干部不都是从人才市场招聘来的， 而是卓越的领导人一步一个脚印手把手带出来的在原则基础上，你能包容多少人，你就能塑造多大的团队 多鼓励，少批评， 我们有足够的耐心等待大家的成长爱是恒久忍耐 培训不到位的员工是企业最大的成本横向办培训文职人员：每月访四访，全员懂营销做二线工作的最高境界就是成人达己 “班子”就是对外严格相互推崇、相互维护，对内直言相对、大胆争讨 骨子里一脉相承，精神上高度统一， 行动上步调一致 经常召开班子扩大会议，思路愈辩愈清在隔级下属的面前永不负面点评他的上级 在这个世界上最难获得的不是金钱和位置，而是信任 健康智语（管理篇） 凝聚产生力量，团结诞生兴旺管理是严肃的爱管理的最高境界不是管而是理先讲道理，后提要求，日常管理常抓不懈管理就是婆婆嘴文化传播的要诀：坚持、重复、统一 制定制度的准则：公平性、合理性、可操作性你可以不尊重我这个人，但要尊重我的职位角色就是人格，角色错位就是人格的缺失学会学习领导的优点，学会欣赏下属的优点要想做好管理者，首先做好被管理者要领导好别人，首先领导好自己身教重于言传以身教，带头干，下一线 新员工的身教六个一：第一次收档、第一次电话、第一次