大型医院人事手册 医院人力资源管理 岗位手册 医院岗位职责.docVIP

院长职责 　　1、院长是医院法人代表，是医院质量管理第一责任人。在上级行政管理部门的领导下，全面负责医院工作。贯彻执行党和国家政策法规和上级指示，坚持科学发展观和正确政绩观，明确医院公益性质，依法治院。 　　2、确定医院的办院方针，确定质量与安全工作为重点目标，统筹安排各项工作，深入科室现场办公，定期研究和改善医院管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，落实持续改进。 　　3、主持医院发展规划和年度工作计划的制定，并组织实施。 　　4、实行院务公开制，抓好医院经济管理，构建和谐医疗环境。组织制定医院的发展目标，包括人事制度、经济管理和分配等，不断探索，不断改进，不断发展。 　　5、领导和协调全院行政后勤、妇幼公共卫生保健及医疗业务工作，以病人为中心，统筹安排各项工作。 　　6、按照政府部门的卫生区域规划，抓好等级医院的创建工作，科学管理，健全制度，不断提高医疗技术质量和服务水平，保证创建等级医院工作健康发展和顺利进行。 　　7、制定医院的目标责任制，并与科室负责人签订责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。 　　8、加强对职工的政治思想、职业道德教育和医院文化建设，提高职工思想素质。 　　9、重视医务人员继续教育，支持在岗职工培训、外出进修、学位攻读和鼓励开展科学研究，全面实施科技兴院方针，搞好职称晋升与评聘，注意选拔确有真才实学的中青年技术骨干破格使用。 　　10、加强经营管理，降低医疗成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强医院的自我改造和自我发展能力。 　　11、支持工、青、妇及学会、协会等群众团体组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定，并按期向职代会作述职报告。 　　12、努力加强社会公共关系活动，争取社会各界人士支持医院发展。 　　13、上级派出学习或因事外出，应指定一位副院长代理工作。 　　14、研究处理人民群从对医院工作的意见，根据反馈意见及时总结和改进工作。 业务副院长及院长助理职责 　　1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、院感、教学、科研、指导基层等业务工作。 　　2、组织制定医护规章制度和技术操作规程，督促检查执行情况。 　　3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，保证医疗安全，不断提高医疗护理质量。 　　4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习指导工作，负责对辅导医院的指导工作。 　　5、负责领导全院的医学科学研究工作。 　　6、领导医疗业务统计病案工作。、 　　7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 　　8、负责组织、检查本院担负的院外意外灾害事故、突发公共卫生事件及政府指令性任务的现场急救和接收成批伤病员的急救工作。 9、负责组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告工作。 保健副院长职责 　　1、在院长领导下，分管全院的妇幼保健等工作。 　　2、负责妇女保健、儿童保健、健康教育等计划制定和实施。 　　3、督促检查保健部门完成工作和贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健工作任务。 　　4、负责组织全院所承担的当地妇幼保健业务技术指导工作，经常深入基层单位，积极指导基层妇幼保健工作。 　　5、有计划安排保健人员业务学习、进修工作，做好妇幼保健人员的业务考核工作，安排学习、进修人员工作。 　　6、审定保健部门科研课题设计，上报成果，申报鉴定。 7、完成院长交给的其他工作任务。 行政副院长职责 　　1、在院长领导下，分管院办、人事科、财务科、设备科、总务科、审计室等方面工作。 　　2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 　　3、负责督促设备科、总务科保障医疗所需设备、物资供应工作。 　　4、负责督促检查本院治安、保卫及职工生活福利工作。 　　5、负责督促、检查全院的经济管理、预决算，掌握财务收入开支、基建维修以及医院财产物资的管理工作。 　　6、负责督促检查全院的精神文明、清洁卫生和绿化环境工作。 7、负责组织安排医疗设备、设施、医用耗材的政府采购工作。 党支部书记职责 组织党员和职工努力学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线方针、政策和上级党委的决议指示，以经济建设为中心，坚持四项基本原则和改革开放，反对资产阶级自由化，经常督促检查，定期向上级党组织汇报 2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪检、政治工作计划并定期检查党委工作计划，落实情况。 3、协调医院党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，带头发扬党的优良传统和作风，对行政业务工作发挥监督作用。 4、坚持民主集中制原因，抓好党支部自身建设，按时召开党支部会和民主生活会，危分发挥党支部会的整体领导和政治中的核心作用。 5、深入调查研究，结合抓好思想政治工作，掌握党员、职工的思想动态，把各种事故苗头消