北北京航空航天大学就业法律专题讲座课件.ppt

社会保险费缴纳对比表 保险项目 保险费缴纳 养 老 保 险 基本 国家、用人单位、职工 补充 用人单位、职工 个人储蓄 职工 医疗保险 用人单位、职工 工伤保险 用人单位 失业保险 国家、用人单位、职工 生育保险 用人单位 【注意】社会保险与商业保险的区别 1、目的不同。社会保险的目的是保护劳动者的基本生活，解除劳动者的后顾之忧，保证社会安定，其着眼于保障劳动者长期性的基本生活。而商业保险的目的在于通过提供保险以获取经济效益，着眼于一次性的经济补偿。 2、性质不同。社会保险是由国家通过立法规定以某种方式筹集资金，是一种强制性和福利性的行政行为。而商业保险是一种具有任意性和营利性的商业行为。 3、承保的对象、风险不同。社会保险承保的主要对象是劳动者，其承保的风险为劳动者因年疾病、工伤、失业等引起劳动风险，风险大、发生率高。而商业保险的承保对象是社会的一切公民，其承保标的主要是发生频率小、有一定规律比较确定的风险。 4、保险费的负担和征缴方式不同。社会保险费由劳动者、用人单位、政府三方共同负担。一般以强制方式征缴。而商业保险则由投保人完全负担缴费，一般按合同约定缴费。 5、适用法律和管理体制不同。社会保险的实施一般适用《劳动法》及社会保险法律规范，社会保险的管理一般由政府依法设立的社会保险经办机构负责。而商业保险一般适用《保险法》，由企业性质的保险公司自主经费、管理。 2、休息权的保障 （1）加班加点概念 加班——指劳动者按照用人单位的要求，在法定节日或公休假日从事生产或工作。 加点——指劳动者按照用人单位的要求，在正常的标准工作日以外延长工作时间继续从事生产或工作。 （2）加班加点危害 【新闻报道】 过劳模.wmv 华为员工“过劳死”给我们的警示-搜狐健康.htm 广东番禺千名员工罢工要求改善待遇保障休息_.htm 京华时报：农民工也享有节日休假的权利_.htm 飞行员辞职频发背后：工作8年休息未过10天_资讯_凤凰网.htm 【论文】新建文件夹\论休息权.NH 【趣味链接】动物园给过度疲劳的明星表演动物放年假休整.htm （3）我国关于延长工作时间的主要规定（限制加班加点的措施） 我国允许用人单位在符合法律规定的条件下加班加点。同时作了较为明确的规范。 劳动法 工作时间 规定.doc 【注意】 延长工作时间的一般规定 延长工作时间的特殊规定 延长工作时间的有特别的工资支付 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发[2008]3号）.htm 【实例解说】2009年国庆加班有四天可拿三倍工资.htm 补充：加班加点适用范围限制 我国的劳动立法规定，禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加班加点。 3、劳动报酬权－－工资保障? 百度图片搜索_讨薪.htm 百度图片搜索_讨薪.htm2.htm 目前保障工资的法律规范主要有 《劳动法》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》、《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》等法律规定。 禁止克扣和无故拖欠劳动者工资 【网上笑话】 扣工资 “汉斯，你为什么辞去了军火厂的工作？” “他们算得太精确了！！上次在装火药的时候，火药爆炸了，我被炸上半空后才掉下来，厂长却扣了我的工资，说我有6秒钟在空中没干活！！ 【掌握】工资支付的准则 货币支付规则 直接支付规则 明白支付规则 按时支付规则 优先支付规则 全额支付规则 4、依法解除劳动合同 【法条链接】 中华人民共和国劳动合同法（主席令第六十五号）.htm第36条至42条 解除劳动合同的方式： 1、双方协商解除 （36条） 提前30日 2、劳动者单方解除 提前通知解除（37条）提前3日（试用期） 随时解除（38条） 随时通知解除 立即解除 过失性（随时）解除（39条 6种情况） 3、用人单位单方解除 非过失性（提前）解除（40条 3种情况） 经济性裁员（41条）按照法定实体和程序 不得解除情形（42条）（结合40、41条） 补充规定 （工会监督）（43条） 【实例1】劳动者严重失职，对用人单位造成重大损害，单位可解除劳动合同 上海某期货经纪公司的交易员钟某，