激情奋进 卓越团队（拓展训练）含备选游戏.pptxVIP

激情奋进 卓越团队 春辰日用品工贸有限公司户外拓展训练 培训总需求 培训流程 项目介绍 费用预算 课程设计 场地选择 安全及需知 培训人数：90人左右（10-16人/队） 培训时间：两天一夜 参训人员：春辰员工 培训场地：商量岗 培训总体目标： 1、培育员工之间相互信任、相互负责的团队文化理解成员之间的相互认可是团队协作的基础。 2、增强员工之间的情感交流，相互欣赏、相互支持，改善人际关系， 3、改善人际关系，建立积极向上、相互认同和关注的组织气氛； 4、增进员工对团队力量的认识，培养学员的归属感，奉献精神和责任意识； 培训总需求 培训流程 项目介绍 费用预算 课程设计 场地选择 安全及需知 体 验：开始是一种感觉体验，包括团队热身和做项目，让参训学员亲身体验精心设计的项目，使学员在做项目的 过程中直接感悟项目的冲击和震撼。 回顾思考：这是分享的过程，在项目体验后，培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台，就培训 过程中产生的问题进行探讨，达到互相学习、共同提高的目的。 提 升：这是一个整合、发展抽象概念和规则的过程，在培训的引导下，通过总结和深度沟通，促使培训效能综合 化、系统化、理念化。 迁移应用：这是一个最重要的阶段，只有把感悟的理念迁移到实际的工作、学习和生活中，产生行为的改变，从而提高个人绩效和提高组织的生产力。 体验式 培训流程 [美]大卫·库伯 培训总需求 培训流程 项目介绍 费用预算 课程设计 场地选择 安全及需知 课程设计：一天一夜 日期 时间 培训流程 周五下午 15:00 宁波出发去商量岗 17:00-17:40 分配房间/休息一会 18:00-20:30 篝火晚会： ★疯狂夜场 备选（会议培训） 第二天 7:00-8:00 跑步，早餐 8:10-8:40 拓展培训介绍，团队分组，队长及口号确认 8:40-11:40 拓展项目：★背摔 ★达芬奇密码 ★真人CS（备选） ■培训分享 11:40-13:00 中餐/休息 13:30-15:30 拓展项目：★挑战5分钟 ★毕业墙 ■培训分享 15:30-16:30 大总结（小游戏穿插，春字歌曲接龙；指压板跳绳等） 16:30- 返回宁波 培训总需求 培训流程 项目介绍 费用预算 课程设计 场地选择 安全及需知 团队破冰 　 这一模块通过对体验式培训的概述、成员分组、自我介绍和展示、选队长、起队名、创建团队文化、培训注意事项等活动来达成。热身活动将提高参训员工的参与意识和热情，营造春辰团队气氛；并培养参训学员的表达、沟通和展示能力，帮助参训员工在最短的时间内融入到春辰团队。 培训总需求 培训流程 项目介绍 费用预算 课程设计 场地选择 安全及需知 项目名称：背 摔 培训目的：信任、责任、换位思考 项目简介： 个人和团队结合的项目。每位队友依次站在1.5米的高台上背对着大家，倒下来。其他队友在下面用双手把他/她接住。 培训目标： 1.体会信任及其三大要素。高度信任是团队合作的基础， 没有相互信任就不存在团队 1）承诺---相互沟通 2）关心---关心身边的人 3）能力---有能力 2.团队成员之间建立相互信任的基础 3.一个有责任感的团队，会使个体有归属感并乐于承担 自己的责任。 4.换位思考 5.团队的接受与被接受 6.沟通的重要性 7.规则的重要性，制度的重要性 8.系统的正常运作需要每个人尽心尽 培训总需求 培训流程 项目介绍 费用预算 课程设计 场地选择 安全及需知 承载项目：达芬奇密码 项目介绍：各队在规定的时间内，将反扣在桌面的26张扑克按红桃A，黑桃A，红桃2，黑桃2（也就是一张红桃一张黑桃）这样的顺序一直翻到K 回顾与分享： 提升对于“思维创新”的认识和理解； 感受组织内部合理分工的重要性； 思考决策与执行的关系； 在快节奏的体验中感受团队合作 培训总需求 培训流程 项目介绍 费用预算 课程设计 场地选择 安全及需知 名称：真人CS（备选，一天时间太赶，备选项目） 项目介绍：参与者身穿迷彩服，手持模拟设备在丛林、废墟与壕沟间穿梭奋战，好比一场真实的战斗给人带来无比的刺激与成就感，通过体验CS，在娱乐当中放松，在运动当中创新，在激烈的竞争当中提高团队的合作。游戏的过程不仅是宣泄情绪和释放压力的良方，也是锻炼企业团队、拉近客户的好机会，更是一个好友聚会的理由，一个挑战自我的舞台，一个实现军事梦想的剧场。 拓展意义：激发参加者的责任感、自信心、独立能力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识。 从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其