中国建筑股份有限公的司企业年金实施细则.docVIP

中国建筑股份有限公司 企业年金实施细则 二0一一年一月  目 录 第一章 总 则 3 第二章 实施范围和参加条件 3 第三章 资金筹集和缴费办法 5 第四章 账户管理 8 第五章 基金管理 9 第六章 权益归属和待遇支付 10 第七章 组织管理和监督 12 第八章 方案的修改和终止 13 第九章 附 则 14 第一章 总 则 为提高中国建筑股份有限公司（以下简称股份公司）职工退休后的生活水平，建立多层次的养老保障体系，调动职工的工作积极性，建立留住人才的长效机制，增强股份公司的凝聚力，促进公司的发展，依据国家相关政策法规和《中国建筑工程总公司企业年金方案》（以下简称《年金方案》）制定本实施细则。 本实施细则适用于参加股份公司企业年金计划的单位及其职工。 建立企业年金应当遵循的原则 （一）保障性和激励性相结合的原则。 （二）效率优先、兼顾公平的原则。 （三）坚持有利于企业发展，兼顾出资人、企业和职工利益的原则。 （四）自愿平等协商的原则。 （五）适时调整的原则。 （六）高度安全、适度收益原则。 第二章 实施范围及其他 企业年金实施范围为股份公司全资、控股子公司。 企业建立企业年金计划应当具备相应的经济能力，具备较强的人工成本承受能力，基本养老保险规范、民主制度健全。 在本方案的实施有效期内同时具备下列条件的职工可自愿加入股