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员工福利制度的
制定员工福利的目的？;员工福利; 员工福利概述: ;2、 给付形式;3、员工福利分类标准;4、法定福利与非法定福利;非法定福利：企业自主建立的向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。 ①企业健康性福利：健康体检（每位员工的入职体检及一年一次的年度体检）； ;员工福利内容;员工福利的价值;员工福利福利管理应遵循的原则：
公平性、激励性、
经济性、透明性、先进性、动态性
;谢谢欣赏
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