80页-太平人寿创业说明会-北京分公司.ppt

海归大量回流与大学生抢饭碗 大学生就业形势相当严峻 就业 创业 年轻人的四大梦想 终身事业 幸福家庭 良师益友 人生价值 ? 2006年国际成熟市场人均拥有有效保单数量 近5年，保险偿付年均增长20% 尽管寿险业经过十几年的快速发展，但中国的寿险市场还处于发展的起步期 随着中国经济的快速成长，未来三十年是中国寿险业发展的黄金时期 寿险行业的巨大发展空间，提供给个人和公司巨大的商机和机会 北京寿险市场未来将是什么样？ 2002年太平人寿作为第六家全国性寿险公司开业 2008年40家保险公司在京开业 2007年北京行业工资排行榜 1 年平均工资8万以上的行业有(平均工资的2.5倍)： 证券业，银行业，保险业 2 年平均工资超过7万元的行业有： 计算机服务业，烟酒行业，法律服务业，软件业， 融资租赁业 3 年平均工资超过6万元的行业有： 电信行业，信息服务业，流通行业，航空运输业 4 北京2005年平均工资3.2万元 Microsoft 未来规划与展望 大批量培养世界级的超级业务员 用5-10年的时间，成为全球MDRT成员最多的公司 大批量培养在行业内最具竞争力的卓越经理人 用5-10年时间，培养100位以上亿元标保以上的区域总经理 用5-10年时间，培养1000位以上千万标保的高级经理 用5-10年时间，培养1000名以上百万标保的超级业务员 机制引才 制度用才 培训育才 环境留才 太平人寿中高端市场开发的系统优势 我们的定位----金融企业家 在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价！ 四、从事保险营销的优势？ 收入掌握在自己手中（不用向老板要收入，自己决定自己的收入——佣金制） 前途掌握在自己手中，无限的发展空间（自己当自己的老板） 成就感（在这个领域能得到无数的鲜花和掌声，让你体会人生巅峰的感觉） 满足感 （不断地挑战自我，超越自我） 帮助别人， 传播爱心，成就自我。 从事保险营销的优势？ 永远的安全感 ——只有你自己才能决定何时退休 个人成长——保持一种学习的心态，督促自我不断学习进步。 给你健康心态——未来你将不惧怕任何挫折 开阔眼界——世界华人保险大会，全球视野的交流机会很多。 弹性工作时间——既有钱，又有时间去享受金钱。 事业价值变化曲线 职涯规划（5年）  入司第一年年收入最低5万元 入司第二年年收入最低10万元，并晋升业务经理一级 入司第三年年收入最低15万元，并晋升业务经理二级 入司第四年年收入最低30万元，并育成2个业务经理一级，团队50人 入司第五年年收入最低50万元，并晋升高经经理一级 职涯规划（5-10年）  入司第六年年收入最低55万元，育成一个营业部 入司第七年年收入最低65万元，育成二个营业部， 晋升高经经理二级，直辖团队100人 入司第八年年收入最低80万元，育成一个营业部， 晋升业务总监，直辖团队150人，所辖600人 入司第九年年收入最低120万元，育成5个业务经理，一个营业部 入司第十年年收入最低156万元，并育成一个总监，晋升区域总经理 直辖团队150人，所辖1000人 寿险行业最年轻的百万精英 培训---21世纪最大的福利 公司每年倾注5000万精心打造太平人寿培训体系保证质量行业一流， 精选全公司最优秀的讲师组建超一流的讲师团队，所有讲师都从入围总公司TOP2000的精英中筛选而出，保证课程内容具有鲜活的生命力！ 六、职业规划 — 理财规划师 人生各个阶段的理财目标 理财规划师主要来自于银行、保险、证券这三个行业。而保险理财又是其他理财工具的基础。 理财规划师是对高端人群提供的个人财务策划、投资咨询的专业人士。 理财规划师是未来的金领职业，在美国平均年薪在55万美元以上。 公司的培养方向——理财规划师 招聘条件 大专及以上学历，23岁—40岁 在京一年以上，年收入3万以上 有梦想成为专业人士或职业经理人 勤奋敬业，诚信乐观，自律自强 有过创业史、行政办公人员或财务人员优先 良好的沟通能力 在生命转弯处……让我牵着你的手 四川成都 熊清俨 熊清俨业务经理一级首次承保过百万的规模保费：1573467元 9月3日，她的一张10年缴、承保标保401380元的福寿连连保单推进了她的“百万标保”进程 熊清俨08年书写的主要历史： 公司历史上乃至行业内“从业首年内创造百万”的第一人 公司历史上最年轻的“百万标保精英”（22岁） 为将优秀的个体行为转化为优秀的团队行为，确保太平人寿批量培养专业业务员的能力处于行业领先地位。太平人寿提出 “八大体系”，将个险经营专业化运作。 五、太平一流的培训--八大体系 媲美“清华、北大